Store manager Jobs in Sulzbach
Jobalert für diese Suche erstellen
Store manager • sulzbach
Store Manager (m / w / d), Main-Taunus-Zentrum
Foot LockerSulzbach, GERMANYStore Manager
SnipesNeunkirchen, DENew Opening Assistant Store Manager (M / F / D) - Saarbrücken
STRADIVARIUSSAARBRÜCKEN, Saarland, Deutschland- Gesponsert
Filialleiter mwd Raum Saarland
H&M GroupSaarbrücken, Saarland, GermanyStore Manager Bentz Saarbrücken
Bentz GmbH & Co. KGSaarbrücken, Saarland, GermanyNEW OPENING Assistant Store Manager (m / w / d) - Saarbrücken
StradivariusSaarbrücken, Saarland, GermanyStore Manager (M / F / D) - in Saarbrücken
BERSHKASAARBRÜCKEN, Saarland, Deutschland- Gesponsert
Store Manager own Stores (m / w / d) im Vodafone-Shop
Vodafone GmbHSaarbrücken, Saarland, DEKaufmännischer Angestellter (w / m)
Moovijob Day LuxembourgSaarbrücken, DEStore Manager (m / w / d)- Saarbrücken
Bershka Deutschland B.V & Co. KGSaarbrücken, Saarland, Germany- Gesponsert
Store Manager (m / w / d) in Vollzeit
Linvosges GmbHSulzbach, DEAssistant Store Manager (m / w / d)
Mister SpexSulzbach, GermanyStore Manager (m / w / d) in Saarbrücken
Pommes Freunde Saarbrücken HBF66111 Saarbrücken, DeutschlandAssistant Store Manager (m / w / d) - Saarbrücken
C & ASaarbrücken, DEDepartment Manager (m / w / d) - Saarbrücken
Pull&BearSaarbrücken, Saarland, GermanyStore Manager m / w / d
Antal InternationalSaarbrücken, GermanySTORE MANAGER (M / W / D) ONLY & SONS
SONS GermanyNeunkirchen, Saarland, DeutschlandInitiativbewerbung Store Manager (m / f / d)
PAPER & TEASaarbrückenAssistant Store Manager (Vollzeit / 38h, m / w / d)
RitualsSaarbrückenFilialleitung / Store Manager (m / w / d) | Saarbrücken - Europa Galerie
NAME ITSaarbrucken, SL, DEStore Manager (m / w / d), Main-Taunus-Zentrum
Foot LockerSulzbach, GERMANYÜberblickSie sind ein natürlicher Lehrer und Coach und haben eine Leidenschaft dafür, andere zu unterstützen, eine großartige Kundenerfahrung im Laden zu liefern. Ihr Team folgt Ihnen, wenn Sie die Leitung innehaben und es will hart für Sie arbeiten. Mit der Berichterstattung an den District Manager sind Sie verantwortlich für die Führung, das Coaching und die Entwicklung aller Teammitglieder, um eine großartige Kundenerfahrung im Laden zu liefern und alle Unternehmensstrategien umzusetzen. Ihre Pflichten umfassen alle Aspekte des Ladenmanagements, einschließlich : Umsetzung der Unternehmensstandards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb. All diese Aktivitäten werden insgesamt den Verkauf fördern, um Profitziele für Ihren Laden zu maximieren und Sie und Ihr Team zum Erfolg zu führen. Qualifikationen
- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen
- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen
- Flexible Verfügbarkeit – einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten Verantwortlichkeiten
- Coaching und Motivation Ihres Teams, um eine Top-Leistung zu inspirieren und außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten
- Umsetzung der Standards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb
- Umsetzung von Plänen zum Einsatz wichtiger Leistungsindikatoren, um die Profitabilität zu maximieren
- Markenloyalität verstärken, indem das Team befähigt wird, eine natürliche und individuelle Erfahrung für Kunden zu schaffen
- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung und Geschäftspartnern des Unternehmens agieren
- Hält ein hohes Niveau der Kundenorientierung aufrecht und leitet durch Vorbildfunktion mit klarer und überzeugender Kommunikation
- Stellt sicher, dass visuelle Direktiven und Standards beibehalten werden
- Leidenschaft für die Vermittlung von Produktkenntnis an Mitarbeiter und wie dieses Wissen bei der Kundenerfahrung eingesetzt wird