Strategic director Jobs in Rheinzabern

Job description

Am Institut für Nanotechnologie wird Grundlagen- und angewandte Forschung mit Fokus auf Innovation in den Bereichen Nanowissenschaften und Nanotechnologie betrieben. Die Wissenschaftler (m / w / d) arbeiten innerhalb des Instituts und mit Partnern auf der ganzen Welt in den Disziplinen Physik, Chemie und Materialwissenschaften sowie Biologie und Medizin zusammen.

Für das Institut suchen wir einen "Managing Director" (m / w / d) zur strategischen und operativen Leitung, zur Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse am INT sowie zur Verantwortung der gesamten Institutsinfrastruktur. Sie vertreten die Institutsleiterin, sind Mitglied des Direktoriums und des Abteilungsleitungsgremiums des INT und damit mitverantwortlich für die strategische Führung und Weiterentwicklung des Instituts.

Sie sind für die operative Umsetzung der getroffenen Entscheidungen der Institutsleitung, des Direktoriums und des Abteilungsleitungsgremiums verantwortlich. Deshalb leiten Sie fachlich und disziplinarisch die Abteilung Management mit den Bereichen Personal- und Vertragsmanagement, Controlling und Berufungen, Arbeitssicherheit, IT, Haustechnik und allgemeines Institutssekretariat.

Starting date

Baldmöglichst

Personal qualification

Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit abgeschlossener Promotion in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach und können mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise an einer universitären Einrichtung oder einer Wissenschaftsinstitution mit Personal- und Wirtschaftsverantwortung vorweisen.

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen und Kenntnisse erforderlich :

• fundierte Kenntnisse über die gesetzlichen Vorgaben und Rahmbedingungen einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung (Haushalts- / Personal-, Vertrags- und Hochschulrecht, Arbeitssicherheit)
• nachgewiesene Expertise in moderner Mitarbeiterführung
• grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insb. Finanzen / Controlling und Personalmanagement sowie in der Weiterentwicklung und transparenten Gestaltung von Geschäftsprozessen
• IT-Kompetenzen (MS-Office, SAP, digitale Kommunikationstools wie z.B. MS Teams, Zoom)
• ausgezeichnete verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen

Persönlich verfügen Sie über ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, sowie eine vorausschauende, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus weisen Sie ein hohes Eigenengagement vor und sind jederzeit gewillt, die inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse des Instituts voranzutreiben. Durch Ihre ausgeprägte Problemlösungskompetenz erkennen Sie Probleme und lösen diese proaktiv, ziel- und ergebnisorientiert. Verhandlungen führen Sie diplomatisch und mit entsprechend sachorientiertem Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus sind Sie eine integre und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen, kooperativen und integrativen Kompetenzen. Ihr Profil wird abgerundet durch sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Entgelt

EG 15, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.