Talent acquisition Jobs in Heubach
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Talent acquisition • heubach
Head of Talent and Performance Management (m / w / x)
ZEISS GroupOberkochen
Sous Chef (m / w / d)
AramarkAalen, BW, DE
Teamassistenz Talent Management (m / w / d)
HaysBaden-Württemberg
Assistent Regionsvertriebsleitung (m / w / d)
Netto Marken-DiscountBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) (m / w / d)
OBI Group Holding GmbHSchwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg, DE
Talent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)
Smith+NephewWürttemberg, Baden, DEU- Gesponsert
Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Mitarbeiter Warenverrumung Teilzeit mwd 525233
Neem een vliegende start met het management traineeship van LidlAalen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Steuerberater (m / w / d)
dhmp NEXT GmbH & Co. KGWirtschaftsprüfungsgesellschaft StBGKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, Germany
Steuerberater (m / w / d) - dhmp NEXT GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft StBG
dhmp NEXT GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft StBGKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, Germany
Finance Business Partner Ground Based Systems (f / m / d)
HENSOLDTAalen
People Partner (m / w / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Change Manager all gender
ALTENOberkochen, Germany- Gesponsert
Duales Studium - Handel (Bachelor of Arts) (m / w / d)
OBI Group HoldingSchwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg, DE
Ausbildung 2025 - Werkzeugmechaniker : in (m / w / d)
Nagel Werkzeug Vorrichtungsbau GmbHGingen an der Fils, Baden-Württemberg, DE
Praktikum im Bereich Talent Acquisition
RocheWurttemberg, Germany
Acheteur (h / f / d), bilingue DE / EN, matériel informatique, Lichtenau (Baden)
vif TalentBade-Wurtemberg
Vertriebsmitarbeiter in der Angebotserstellung / CSR (m / w / d)
Element Materials TechnologyAalen, BW, DE
Key Account Manager
Eurojob-ConsultingBade-Wurtemberg
Werkstudent Projektmanagement / Prozessmanagement
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Verkaufsberater (m / w / d) auch ohne Ausbildung und Erfahrung
Top Job ohne AusbildungAalen, DEHead of Talent and Performance Management (m / w / x)
ZEISS GroupOberkochen- Vollzeit
In unserem Leadership Team People Development entwickeln und gestalten wir gemeinsam die übergeordneten People & Organizational Development Strategie entlang der Unternehmens-, HR- und Bereichsstrategie.
Ihre Rolle
In Ihrer Funktion innerhalb unseres People Development Leadership Teams führen und steuern Sie den Bereich Talent & Performance. In dieser Rolle bauen Sie das Team mit den erforderlichen Mitarbeiter-Qualifikationen aktiv mit auf.
Zu Ihren Aufgaben gehören :
Mitwirkung bei der Entwicklung der übergeordneten People & Organizational Development Strategie entlang der Unternehmens-, HR- und Bereichsstrategie
Verantwortung für den Auf- und Ausbau einer globalen Strategie sowie eines entsprechenden Leistungsportfolios für den Bereich Talent & Performance, Set-Up von globalen Prozessen und Standards
Steuerung des Teams zur zielgerichteten Umsetzung der Talent & Performance-Strategie, bspw. in Rahmen von globalen Programmen und Projekten in den jeweiligen Segmenten und Ländern (globale Governance)
Einführung / Weiterentwicklung von Talent und Performance Management Prozessen sowie der dazugehörigen Systemprozesse (Workday)
Beratung von Human Ressources Einheiten der einzelnen Segmente und deren HR Business Partner inkl. Bedarfsanalysen und Umsetzung von zielgerichteten Talent & Performance Management Maßnahmen
Sicherstellung der Unterstützung von lokalen Initiativen, Projekten oder Workshops im Kontext Talent & Performance mit den jeweiligen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
Konzeption und Durchführung von Workshops im Kontext Talent & Performance
Auswahl und Steuerung / Führung / Administration von Beratern, Drittanbietern, Trainingsdienstleistern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Operating Models für den Bereich People & Organisational Development
Definition von Kennzahlen sowie Erstellung eines Reporting bis hin zur Durchführung der Erfolgskontrolle im Business
Ihr Profil
Hochschulstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
tiefgreifende und relevante Berufskenntnisse in der Definition von HR Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management und Beratung inkl. Erfahrungen in der Leitung von internationalen und interdisziplinären Projekten
Erfahrung im Umgang und Steuern von externen Beratern, Trainern und Coaches sowie sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Steuerungsprinzipien
Erfahrung mit der Einführung von Personalmanagement Systemen (bevorzugt Workday)
Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Talent und Performance Management Prozessen in internationalen Unternehmen.
sehr gute Kenntnisse neuester didaktischer und methodischer Grundlagen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gepaart mit einer hohen sozialen und interkulturellen Kompetenz
Your ZEISS Recruiting Team :
Franziska Thöne-Schramm