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Talent acquisition Jobs in Hockenheim
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Talent acquisition • hockenheim
Bereichsleiter Talent Development (gn)
Lidl DienstleistungMannheim / HeidelbergRecruiter (m / w / d)
Teaching SocialsHockenheim, Baden-Württemberg, GermanyHead of Recruiting & Employer Branding (m / w / d) - Yoummday
YoummdayHeidelberg, DERechtsanwaltsfachangestellter (m / w / d) - dhmp NEXT GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft StBG
dhmp NEXT GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft StBGHeidelberg, DEBrand Manager OTC Talent Pool
ReckittHeidelberg, Baden-Wuerttemberg, DEMechatroniker für Kältetechnik (m / w / d)
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Actief Personalmanagement GmbHHeidelberg, NeckarInhouse Talent Acquisition Partner (m / w / d) für unsere externe Kunden (Remote)
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Praktikum Personal - Talent Insights
Lidl Stiftung & Co KGHeidelberg, DEbAV-Experte für Speziallösungen (m / w / d) - ERGO Group AG
ERGO Group AGHeidelberg, DERecruiter (m / w / d)
AUGUST STORCK KGHeidelberg, DEHR Business Partner - Strategie / Change / Talent (m / w / d)
Workwise GmbHHeidelberg, DERecruiter / Talent Acquisition Manager (m / w / d)
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SyntaxRhein-Neckar-Kreis, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
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Praktikum Personal - Recruiting International in Neckarsulm, Lidl - For German Resident Only
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Neem een vliegende start met het management traineeship van LidlRhein-Neckar-Kreis, Baden-Württemberg, GermanyÄhnliche Suchanfragen
Bereichsleiter Talent Development (gn)
Lidl DienstleistungMannheim / HeidelbergEinleitung
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die strategische und konzeptionelle Ausrichtung von Einstiegs- / und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote / -konzepte – und das für alle 39 Regionalgesellschaften und die Dienstleistung.
Deine Aufgaben
Als Bereichsleiter Talent Development verantwortest du die strategische und konzeptionelle Ausrichtung des Bereichs Personalentwicklung bei Lidl Deutschland. Von digitalen Lernmöglichkeiten, Einstiegs- und Einarbeitungsprogrammen über Global Mobility Angebote bis hin zu Talent Management Konzepten stellst du gemeinsam mit deinem Team die Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten zur kontinuierlichen Förderung der Kollegen sicher.
Konkret heißt das :
- Verantwortung für die Optimierung und Implementierung bestehender Prozesse und Konzepte sowie die anschließende Erfolgskontrolle
- Nachbearbeitung sowie Maßnahmenableitung von Auswertungen und Kennzahlenanalysen
- Enge Schnittstellenarbeit innerhalb der Lidl Dienstleistung sowie zu unseren 39 Regionalgesellschaften und zu Lidl International
- Führung und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
Dein Profil
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting :
Coralie Hoffmann