Talent acquisition Jobs in Korb

Festo ist ein unabhängiges Familien­unternehmen mit über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und weltweit führend in der Automatisierungs­technik. Hier treffen Team­player auf Ideen­zünder und mutige Köpfe auf jede Menge Frei­raum. Denn nur wenn Ideen keine Grenzen kennen, können sie die Welt erobern. Entdecke die Arbeits­welt von Festo und sammle wertvolle Praxis­erfahrung schon während Deines Studiums. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Praktikum Talent Acquisition – Schwerpunkt Recruiting

Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personal­marketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dafür geben wir Festo als Arbeit­geber ein Gesicht, entwickeln Ideen und Maßnahmen zur ziel­gruppen­spezifischen Ansprache und gehen stets neue Wege im Recruiting. Dabei liegt uns eine positive Candidate Journey besonders am Herzen.

Ab Juli oder August 2025 suchen wir, für idealerweise 6 Monate, Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Durch Dein Praktikum wirst Du zu einem wertvollen Mitglied in unserem Team und arbeitest aktiv im operativen Recruiting mit
• Du kümmerst Dich um die Stellen­ausschreibungen auf externen Plattformen wie zum Beispiel Stepstone
• Mit Bewerbern und Fach­bereichen stehst Du täglich im aktiven Austausch
• Du unterstützt im Bewerber­management (Weiterleitung von Bewerbungen an die Fach­bereiche, Einladungen, Absagen)
• Nach der Einarbeitung übernimmst Du eigen­verantwortlich die Termin­organisation für Vorstellungs­gespräche, inklusive Raum- und Getränkebuchung, und hast die Möglichkeit, selbst an ausgewählten Interviews teilzunehmen
• Du arbeitest an aktuellen Projekten mit und übernimmst eigen­verantwortlich Teil­projekte
• Innerhalb des Talent Acquisition Teams bietet sich Dir die Möglichkeit, einen Einblick in die Employer-Branding- und Personal­marketing-Aktivitäten zu erhalten sowie an manchen unserer Recruiting- und Firmen­kontaktmessen teilzunehmen
• Du studierst Betriebs­wirtschafts­lehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Personal­wesen gesammelt
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeits­weise gehört zu Deinen Stärken
• Hohes Engagement, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Selbstständigkeit sowie vernetztes Denken zeichnen Dich aus
• Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Dein Profil ab
• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familien­unter­nehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen