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Talent acquisition Jobs in Langenfeld (Rheinland)
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Talent acquisition • langenfeld rheinland
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StellenbeschreibungBachelor’s degree or above in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. Minimum of 3 years of professional experience in recruitment, with a strong focus on retail industry hiring. Solid knowledge of labor laws and employment practices across European countries. Proven ability to manage multiple recruitment projects across diverse geographies. Excellent communication and stakeholder management skills. Fluent in English (written and spoken); proficiency in other European languages is a plus. Strong organizational skills, high attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced, multinational environment.
Key Responsibilities :
- Drive the end-to-end recruitment process for retail store and operational positions across Western European markets.
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- Monitor and analyze recruitment metrics to assess performance and provide data-driven insights to management.
Qualifications and Requirements :