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Talent acquisition Jobs in Leimen

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Talent acquisition • leimen

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

Recruiter (m/w/d)

Teaching SocialsHockenheim, Baden-Württemberg, Germany
Homeoffice
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Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition.Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- & Immobilie... Mehr anzeigen

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

I. K. HofmannHeidelberg, Neckar

Als Partner von zahlreichen Unternehmen bieten wir attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.Derzeit suchen wir im Auftra... Mehr anzeigen

AIML Engineer, AI for Science

GSKHeidelberg

When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above.Th... Mehr anzeigen

Werkstudent Autovermietung (m/w/d)

SIXT GermanyHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany

Bist Du ein Talent im Kundenservice und Verkauf? Bei SIXT kannst Du Deine Stärken richtig ausspielen.Du sorgst für zufriedene Kunden, verantwortest unsere Fahrzeugflotte und übernimmst vielseitige ... Mehr anzeigen

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) - 2026

EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KGDossenheim, Baden-Württemberg, DE

Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in.Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit.Seit über 64 Jahren pro... Mehr anzeigen

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German language teacher in Heidelberg, Germany

Global LTHeidelberg, Karlsruhe, DE
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Join the Global LT community and help provide language lessons to business professionals and their families worldwide.We are currently looking for German Language Teachers  to provide in-perso... Mehr anzeigen

Research Scientist – Proteomics Workflow Innovation (m/f/d)

JobiqoHeidelberg, Baden-Württemberg, DE

Research Scientist – Proteomics Workflow Innovation (m/f/d) .We are seeking a highly motivated Research Scientist – Proteomics Workflow Innovation (m/f/d) with strong practical expertise in LC–MS-b... Mehr anzeigen

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Laboratory Scientist - Automation (Proteomics) (m/f/d)

JobiqoHeidelberg, Baden-Württemberg, DE

Laboratory Scientist – Automation (Proteomics) (m/f/d) .At GSK, our mission is to improve the quality of human life by enabling people to do more, feel better, and live longer.We are a science-led ... Mehr anzeigen

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Quereinsteiger Kundenberater Außendienst (m/w/d)

Vodafone GmbHHeidelberg, DE

Dein Talent und unsere Technologie passen perfekt zusammen.Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer bes­seren Zu­kunft.Für eine Welt, die besser ver­netzt, inklu­siver und nach­hal­tiger ist.De... Mehr anzeigen

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Technical Recruiter (Remote)

RM Staffing B.V.Heidelberg, BW, DE
Homeoffice

Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen

German Google Digital Marketing Enthusiast w/ Relocation (Hybrid in Barcelona)

Global Talent ViewHeidelberg, Germany
Quick Apply

Start or Elevate Your Career as a Digital Marketing Consultant for Google Ads in Barcelona.From Beginners to Experts—Barcelona Awaits!.Are you excited about digital marketing or ready to advance yo... Mehr anzeigen

Verkäufer / Einrichtungsberater für Möbel (m/w/d)

XXXLutzHeidelberg, DE

Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einricht... Mehr anzeigen

Abteilungsleiter Talent Development - Training & Global Mobility (gn)

Lidl DienstleistungMannheim/ Heidelberg

Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung e... Mehr anzeigen

Sales Talents (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHHeidelberg, de

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben.Gemeinsam stärken wir die Zuk... Mehr anzeigen

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Spülhilfe (m/w/d)

AramarkWalldorf, BW, DE

Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!.Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast ... Mehr anzeigen

Ausbildung Verkäufer (m/w/d) - 2026

EDEKA Kissel OdenheimÖstringen, Baden-Württemberg, DE

Heute gehört die Kissel-Gruppe mit Sitz in Landau zur Dieter Kissel Stiftung – und damit zu einer starken Unternehmensgruppe, die seit Jahrzehnten erfolgreich in der Region verankert ist.Bei uns er... Mehr anzeigen

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Team Leader Production (f/m/d) – Miniature Circuit Breaker Manufacturing

ABBHeidelberg, Baden-Wurttemberg, Germany

You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together.Join us and help run what runs the world.Your Role and Responsibilities.In this position at our Heidelberg... Mehr anzeigen

IT-Consultant (m/w/d)

DIS AGWiesloch, Baden-Württemberg, Deutschland

Sie haben ein Talent für die Analyse von Geschäftsprozessen und möchten Unternehmen als.Ein internationales Arbeitsumfeld.Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.Unterstützu... Mehr anzeigen

HR Sachbearbeiter (m/w/d)

DISSchwetzingen, Baden-Württemberg, DE

Für eines unserer Kundenunternehmen aus der Gesundheitsbranche im.Zeitpunkt eine zuverlässige und langfristige Unterstützung in der.Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und wollen Ihr Talent... Mehr anzeigen

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Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Teaching SocialsHockenheim, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Homeoffice
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und die führende Beratung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich. Wir bauen Reichweite, Autorität und Umsatz – und dafür brauchen wir A-Player im Team.

Deine Rolle / Impact

Du verantwortest den kompletten Recruiting-Bereich bei Teaching Socials: von Outbound-Sourcing bis unterschriebener Arbeitsvertrag. Kein HR-Admin, kein Feel-Good – pure Talent Acquisition mit klaren KPIs.

Deine täglichen To-Dos (Ownership)

  • Active Sourcing & Talent Scouting: LinkedIn Recruiter, Netzwerke, Communities, Events.
  • Pipeline & Erstkontakt: telefonischer Erstkontakt, Quali-Calls, Fit-Check gegen Scorecards.
  • Job Profiles & JD-Writing: Anforderungsprofile mit Hiring Manager schärfen, Stellenanzeigen verfassen & optimieren.
  • Funnel-Steuerung: Screening, Shortlist, Interviews koordinieren & führen, Case-Tasks, References.
  • Stakeholder-Management: enge Abstimmung mit Hiring Managern; klare Next Steps.
  • Distribution: Postings über Jobboards & zielgruppenrelevante Kanäle; Talentpools aufbauen & pflegen.
  • Reporting: Weekly Reports (Sourcing-Aktivität, Interviews, Offers, TTF, Offer-Acceptance).
  • Process & Tools: ATS/CRM pflegen (Recruitee), Vorlagen & SOPs weiterentwickeln.

Das erwartet dich

  • Erstkontakt zu Bewerbern: Du führst erste Gespräche und prüfst Eignung für die jeweilige Rolle.
  • Vorstellungsgespräche: Du organisierst Termine, führst Interviews und steuerst den Selection-Prozess.
  • Anforderungsprofilerstellung: Präzise, messbare Profile gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Talentscouting: Starke Beziehungen intern & extern, immer „Pipeline on“.
  • Onboarding-Übergabe: Sauberer Handover an Ops/Teamlead; Feedback in die Recruiting-SOPs.

Warum Teaching Socials?

  • Wir arbeiten mit hohen Standards und messen uns an Ergebnissen.
  • Schnelle Umsetzung, direkter Zugang zu Foundern & Hiring Managern.
  • Umfeld mit Wachstums-DNA: Disziplin, Ambition, Ownership.

Stellenanforderungen

2–4+ Jahre Full-Cycle Recruiting (Agentur/Beratung/High-Growth bevorzugt).

  • Nachweisbare Erfahrung im Outbound-Sourcing und Füllen schwieriger Rollen.
  • Sicher in Interviewmethoden & Auswahlverfahren (z. B. Structured Interviews, Scorecards).
  • Vertraut mit ATS & Talent-Datenbanken; sehr gute Research-Skills.
  • Deutsche Sprache C1+, klare schriftliche & mündliche Kommunikation; Englisch vorteilhaft.
  • Data-driven Mindset: Du steuerst nach KPIs

Was wir nicht suchen

  • HR-Generalisten ohne aktives Sourcing
  • Corporate-Denke, langsame Prozesse, „nur Post & Pray“.
  • Leute, die „nur einen Job“ wollen statt sichtbaren Hiring-Impact.


Wir sind der führende Wachstumspartner für Finanz- & Immobilienunternehmer, der Sichtbarkeit, Neukundenumsatz & Skalierung in einem System vereint.

Heute sind wir das schnellstwachsende Beratungsunternehmen für Personal Brands im DACH-Raum.