Talent acquisition Jobs in Lippstadt
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Talent acquisition • lippstadt
HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT (BUSINESS GROUP ELECTRONICS) (M / W / D)
HELLALippstadt, NORDRHEIN-WESTFALEN, DE- Neu!
Erfahrene : r Handelsvertreter : in (m / w / d) für die Einholung von Gestattungen im Glasfaserausbau
Vodafone Deutschland GmbH59555, Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, DEMontagehelfer (m / w / d)
PBWadersloh, DeutschlandApotheker : in (m / w / d) | PKA (m / w / d) | ab sofort | Voll- oder Teilzeit | Lippe-Apotheke | 59510 Lippetal
Lippe-ApothekeLippetal, North Rhine-Westphalia, GermanyIT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DEDein Einstieg in eine sichere Zukunft : Werde Projektmanger (m / w / d) - Quereinsteiger willkommen!
HypercampusLippstadt, DEAuszubildender zum Elektroniker für Betriebstechnik (m / w / d) 2026
Heidelberg MaterialsGesekeCo-Founder : Marketing & Sales
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HELLALippstadt, NORDRHEIN-WESTFALEN, DEHEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT (BUSINESS GROUP ELECTRONICS) (M / W / D)
Location Lippstadt, Germany
FORVIA HELLA is a listed international automotive supplier. As a company of the FORVIA Group, FORVIA HELLA stands for high-performance lighting technology and vehicle electronics and, with the Lifecycle Solutions Business Group, also covers a broad service and product portfolio for the spare parts and workshop business as well as for manufacturers of special vehicles. With currently around 36,500 employees at over 125 locations, the Company is active worldwide and generated adjusted sales of €8.1 billion in fiscal year 2024.
YOUR TASKS
In der Business Group
Electronics übernehmen Sie als HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION
DEVELOPMENT die Verantwortung für die Definition und Umsetzung der
Talententwicklungsstrategie auf globaler Ebene – in enger Zusammenarbeit mit
den HR-Verantwortlichen und den Führungskräften der Business Group Electronics.
- Sie verantworten den globalen Talent-Review-Prozess innerhalb der Business Group Electronics, einschließlich Nachfolgeplanung, Karriereentwicklungsprozesse und der Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des weltweiten Talentmanagements.
- Sie identifizieren und validieren Potenzialträger : innen und deren Entwicklungsmöglichkeiten und steuern aktiv die entsprechenden Entwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit Führungskräften und HR-Teams.
- Sie entwickeln gemeinsam mit HR- und Business-Teams sowie weiteren Stakeholdern maßgeschneiderte Programme und Initiativen zur Umsetzung der Talentstrategie und evaluieren deren Wirksamkeit.
- Sie engagieren sich aktiv in der globalen Talent- und Learning-Community, vertreten die Interessen der Business Group und bringen sich in die Entwicklung gruppenübergreifender Konzepte und Programme ein.
Sie
gestalten und begleiten Initiativen im Bereich People Engagement, Change &
Transformation sowie Learning & Skill & Competence Management. Dabei
fördern Sie eine lernorientierte Unternehmenskultur, treiben den
Kompetenzaufbau gezielt voran und unterstützen Veränderungsprozesse.
YOUR QUALIFICATIONS
UNSER ANGEBOT
Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des
Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und
Cafés
Unterstützung rund um das Thema Familie : Familienservice sowie Beratung
bei der Pflege Angehöriger
Even if you do not meet all our requirements, do not hesitate to apply to us, because the further development of our employees is very important to us and opens up a wide range of opportunities for you in our company.
Hella stands for the variety of all employees. Inclusion and diversity are firmly anchored in our company culture. We are continuously looking for new team players and welcome applications from all interested parties, regardless of their ethical and social background, age, religion, gender, disability, sexual orientation or identity.