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Talent acquisition Jobs in Nalbach

Zuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Head of Talent Acquisition and Development [m / w / d].Sie führen ein Team von hochmotivierten Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit einer klaren Vision und schaffen eine Kultur ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Talent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)

Talent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)

Smith+NephewSaarland, DEU
Vollzeit
Wenn Sie keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, dann können Sie hier Ihre Initiativbewerbung einreichen bzw. Durch die Registrierung in unserem Talent Pool bleiben Sie durch unsere Tale...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of HR Freelance (H / F)

Head of HR Freelance (H / F)

Harry Hope.Mettlach, DE
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités au Luxembourg et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (w / m / d)

Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (w / m / d)

Deutsche GlasfaserSaarlouis, Germany
Bearbeitung von Zahlungseingängen.Gewährleistung einer effizienten und ordnungsgemäßen Buchführung.Identifikation und Lösung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr und Sicherstellung einer korrekte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Compliance Testing & Monitoring Specialist / Analyst (M / F)

Compliance Testing & Monitoring Specialist / Analyst (M / F)

SOFITEX TALENT RECRUITMENTMerzig, DE
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès s...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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Accountant - Securitization - Deutsch Speaker Wanted!

Accountant - Securitization - Deutsch Speaker Wanted!

Austin BrightMettlach, DE
Sounds good, right? Our client is a human-sized service provider that offers a.Plus, you'll be working with international clients and multinational corporations. Accountant - Responsibilities : .Your ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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Research Scientist in Quantum Communications

Research Scientist in Quantum Communications

Université du LuxembourgMerzig, DE
Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust.University of Luxembourg is a leading international research and innovation. We play an instrumental role in Europe by fueling innovation...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Information & Documentation / Knowledge Management Trainee (m / f)

Information & Documentation / Knowledge Management Trainee (m / f)

BDO LuxembourgMerzig, DE
BDO in Luxembourg is looking for an.Information & Documentation / Knowledge Management.Trainee (m / f) for a period of 3 to 6 months!. BDO is present in over 166 countries, and we offer an extensive ran...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Senior Tax Advisor in International Financial Services (m / f / d)

Senior Tax Advisor in International Financial Services (m / f / d)

Deloitte LuxembourgMerzig, DE
Get to know more about Deloitte; .With more than 150 partners and 2,600 employees, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms.For 70 y...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Recruiter (m / f / d)

Recruiter (m / f / d)

LandewyckMettlach, DE
FMC, FCT, accessories, vaping and new generation tobacco products).With the changing times, we have embarked on an innovative journey to develop Next Generation. Due to a maternity leave, our HR tea...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
Vertriebsmitarbeiter B2C HVAC (m / w / d) - Deutsch fliessend & gute Französischkenntnisse - Luxemburg oder deutsche Grenzregion

Vertriebsmitarbeiter B2C HVAC (m / w / d) - Deutsch fliessend & gute Französischkenntnisse - Luxemburg oder deutsche Grenzregion

vif TalentSaarland
Heizungs- und Sanitärlösungen in Luxemburg spezialisiertes Unternehmen.Das Unternehmen legt besonderen Wert auf erneuerbare Energien, wie Photovoltaik, Geothermie und Solarthermie, und bietet umfas...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Internship Talent Attraction (m / f / x)

Internship Talent Attraction (m / f / x)

LuxairMerzig, DE
Internship Talent Attraction (m / f / x).Gain knowledge and experience of Talent Attraction's recruiting process.Learn how to screen resumes for various open positions. Assist with pre-screen candidates...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Friseur : in

Friseur : in

Beautycombi für Haar und HautSaarwellingen, Saarland, Germany
2.080,00 € monatlich
Quick Apply
Bist du leidenschaftlich an Haaren und Hautpflege interessiert? Dann bist du bei Beautycombi für Haar und Haut genau richtig! Unser Unternehmen bietet eine aufregende Möglichkeit, deine Karriere al...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Talent & Culture Manager (m / w / d) - Sofitel Luxembourg

Talent & Culture Manager (m / w / d) - Sofitel Luxembourg

SOFITEL Luxembourg EuropeMettlach, DE
French luxury and local cuisine in the world's most exciting city.Drop down your bags and relax at Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal. The hotel overlooks the centrally located Pétrusse Valley and th...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Experienced Lawyer – Corporate M&A (m / f)

Experienced Lawyer – Corporate M&A (m / f)

Arendt & MedernachMettlach, DE
Arendt & Medernach is the leading independent business law firm in Luxembourg with over 800 professionals.The firm’s international team of more than 450 legal experts represents Luxembourg and fore...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Inhouse Corporate secretary - Insurance sector

Inhouse Corporate secretary - Insurance sector

Arhis HR SolutionsMerzig, DE
Our client, a company specializing in property and casualty insurance and reinsurance, established following a strategic acquisition, is seeking a. As a Corporate Secretary, your responsibilities wi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Controlling Expert Customer & Projects (F / M / X)

Controlling Expert Customer & Projects (F / M / X)

GH InterimMettlach, DE
The GH interim teams are made up of passionate people, available to listen to you in French, German, English, Dutch, Luxembourgish, etc. To be able to best serve its clients, GH interim has opened t...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Vertriebsassistent (m / w / d) FirmenkundenVersicherungsvertrieb Banken

Vertriebsassistent (m / w / d) FirmenkundenVersicherungsvertrieb Banken

R+V Allgemeine Versicherung AGSaarlouis, Germany
Neun Millionen Kunden und ein beständigerWachstumskurs : Die R+V ist einer der größten VersichererDeutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist fürAbsicherung und Vorsorge.Werden Sie ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
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Corporate Secretary

Corporate Secretary

People Solutions by ArhisMettlach, DE
Arhis People Solutions is your trusted partner for all your human resources needs.With a tailor made approach and a commitment to integrity, we offer comprehensive services, from recruitment to tal...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

Um unser  HR-Team  am Standort  Howald  zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n) :

Head of Talent Acquisition and Development [m / w / d]

VN1365

Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Team von hochmotivierten Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit einer klaren Vision und schaffen eine Kultur der Höchstleistung.
  • Sie beraten und unterstützen als wertvoller Sparringspartner das Management, den HR-Direktor und das Board of Management, indem Sie innovative Talentmanagementlösungen umsetzen, die eng mit unseren Unternehmenszielen verknüpft sind.
  • Sie sichern den Erfolg, indem Sie die Talent-Acquisition, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung strategisch steuern.
  • Sie gestalten die Zukunft, indem Sie gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen die entscheidenden Kompetenzen für den Unternehmenserfolg identifizieren und Strategien entwickeln, um mögliche Lücken zu schließen.
  • Sie bauen starke Beziehungen auf – mit internen und externen Stakeholdern – und sorgen für nachhaltiges Engagement in allen Talentmanagement-Initiativen.
  • Sie treiben eine Kultur des Lernens voran, indem Sie innovative Schulungsprogramme entwickeln, implementieren und die Lernbereitschaft im gesamten Unternehmen fördern.
  • Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie eine umfassende Strategie für Motivation, Bindung und Engagement entwickeln und umsetzen.
  • Sie evaluieren und optimieren, indem Sie datenbasierte Analysen einsetzen, um die Effektivität von Talentmanagementmaßnahmen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
  • Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
  • Sie haben nachweislich Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement- und Acquisitionprogrammen.
  • Sie überzeugen mit exzellenten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und bauen starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf – von Mitarbeitenden und Führungskräften bis hin zum Managementteam.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mit.
  • Sie kombinieren ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe, um Herausforderungen effektiv anzugehen.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen sowie Werte des Managements als auch der Mitarbeiter.
  • Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck, und behalten dabei stets den Überblick.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.

    • Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

    • Afin de renforcer notre  équipe RH  à  Howald , nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :

    Head of Talent Acquisition and Development [m / f / d]

    Vos tâches

  • Vous dirigez une équipe de professionnels hautement motivés dans les domaines du recrutement et du développement des talents, avec une vision claire et en cultivant une culture d’excellence.
  • Vous conseillez et accompagnez le management, le directeur RH et le Board of Management en tant que partenaire stratégique, en mettant en œuvre des solutions innovantes en gestion des talents alignées sur les objectifs de l’entreprise.
  • Vous garantissez le succès en pilotant stratégiquement les processus d'acquisition de talents, de développement, de planification de la succession, de gestion de la performance et de fidélisation des collaborateurs.
  • Vous façonnez l’avenir en identifiant, avec les managers et les collègues RH, les compétences clés nécessaires à la réussite de l’entreprise et en développant des stratégies pour combler les écarts éventuels.
  • Vous établissez des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant un engagement durable dans toutes les initiatives de gestion des talents.
  • Vous promouvez une culture de l’apprentissage en concevant et mettant en œuvre des programmes de formation innovants, tout en stimulant l’appétence à l’apprentissage dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Vous améliorez la satisfaction des collaborateurs en développant et en exécutant une stratégie globale de motivation, de fidélisation et d’engagement.
  • Vous évaluez et optimisez les initiatives de gestion des talents à l’aide d’analyses basées sur les données pour mesurer leur efficacité et garantir des améliorations continues.

    • Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement personnel, droit du travail ou dans un domaine similaire.
  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 5 ans dans un rôle à responsabilités.
  • Vous avez une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de programmes de gestion et d’acquisition des talents.
  • Vous disposez d’excellentes compétences en leadership et en communication, et vous bâtissez des relations solides avec des parties prenantes clés – collaborateurs, managers et équipe dirigeante.
  • Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, le droit fiscal et le droit de la sécurité sociale luxembourgeois.
  • Vous associez des compétences conceptuelles et analytiques exceptionnelles à une grande rapidité d’analyse pour relever efficacement les défis.
  • Vous possédez une forte compétence sociale, une empathie marquée et une grande sensibilité, en représentant les intérêts communs et les valeurs du management et des collaborateurs.
  • Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée vers les résultats, même sous pression, tout en gardant une vue d’ensemble.
  • Vous parlez couramment l’allemand et le français. Des connaissances en luxembourgeois ou en anglais constituent un atout.

    • Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un package salarial attractif et lié à la performance
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement
  • Un lieu de travail sûr
  • Des horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Des événements formidables pour les employés