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Tax consultant Jobs in Dillenburg
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Tax consultant • dillenburg
Local HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Kuehne+NagelHaiger, Hessen, DE- Gesponsert
Consultant (m / w / d) M365 mit Schwerpunkt Collaboration und Purview
enthusWilnsdorf, DE- Gesponsert
SAP Inhouse Consultant SD (m / w / d)
SIEGENIA GRUPPEWilnsdorf, DE- Gesponsert
Local HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KGHaiger bei Siegen, DeutschlandIntegration Consultant (m / w / d)
Friedhelm Loh GroupHaiger, Hesse(Senior) Consultant (m / w / d) Personaldienstleistung
TimePartner Personalmanagement GmbHHerborn, DeutschlandSAP Inhouse-Consultant (m / w / d)
KlingsporHaiger, DELead Architect / Solution Architect (m / w / d) einer Cloud Native Anwendung
Rohde & SchwarzHaiger, GermanyConsultant Sales (m / w / d) - remote
ACTIWARE GmbHAngelburg, Hessen, DELocal HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Kuehne+NagelHaiger, Hessen, DELocal HR Consultant / Personalreferent (m / w / d)
Haiger, Hessen, Germany | Human Resources | Vollzeit | DE2145817
Sie haben Erfahrung im Bereich Personal und sind auf der Suche nach einer neuen, abwechslungsreichen Herausforderung? Dann werden Sie Teil von Kühne+Nagel in unserer Niederlassung in Haiger und profitieren Sie von den Vorteilen eines international führenden Logistikunternehmens.
Ihre Rolle
Die Personalabteilung unterstützt und fördert die Umsetzung der Geschäftsstrategie von Kühne + Nagel. Ziel ist es, einen kontinuierlichen Prozess des Wandels auf allen Ebenen des Unternehmens zu starten und diesen zu begleiten. Dabei begreifen wir Veränderung als Voraussetzung, um künftige Trends (Kundenbedürfnisse, Technologie, Menschen, etc.) bewältigen zu können sowie Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden zu schaffen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassungen Haiger und Rennerod.
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sowie Durchführung des Onboardings
- Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Unterstützung bei lokalen Aus- und Weiterbildungsthemen
- Unterstützung der Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner“
- Übernahme von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen
Gründe, die für uns sprechen
Das sind die Benefits :