Team coordinator Jobs in Spenge
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Team coordinator • spenge
- Gesponsert
Team Lead Regulatory Affairs (m / w / d)
Gerresheimer AGBünde, GermanyTeam Lead Controlling (m / w / d)
HaysHalle (Westfalen)- Gesponsert
Cloud Operations Engineer (w / m / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
ABS TeamBielefeld, DE- Gesponsert
Teilsachbearbeiter (m / w / d) für das Team Pflegeversicherung
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKERBielefeld, DeutschlandVerstärkung für unser Hofladen-Team (m / w / d) gesucht
Obsthof OtteHiddenhausen, North Rhine-Westphalia, GermanyConvention Sales Coordinator (m / w / d)- Melia Düsseldorf
Melia Hotels InternationalNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Inside Sales Coordinator (w / m / x)
ASZ GmbH & Co. KGBielefeld, DeutschlandTeam Lead Field Force (m / w / d)
MSX InternationalNW, DESenior Consultant / Team Lead (m / w / d)
Advellence Solutions AGmit Stellvertretung der Standortleitung in Bielefeld- Gesponsert
Team Member - Teilzeit mwd
LovisaBielefeld, North Rhine-Westphalia, GermanyMarketing Coordinator Export (m / w / d)
MotulNordrhein-Westfalen, Germany, EuropeTeam Manager (m / w / d)
LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, GermanyImmobilienmakler (m / w / d) im Team
W&W-GruppeBielefeld, NW, DEInnovative Partnerships and Resource Mobilization Coordinator, - P5
cinfoNorth Rhine, GermanyHSE Advisor
TRS Staffing SolutionsGermany, , Nordrhein-WestfalenProduct Certification : Sustainability Coordinator (m / w / d)
ArkemaBorgholzhausen, Nord, DeTeam Leader Controlling (w / m / x)
GERRY WEBER International AGHalle, WestfalenHR Coordinator
The Body ShopNW, DETeam Manager IT (m / w / d)
OEDIVBielefeld, DEGlobal Regulatory Affairs Team LeaderNonStop Consulting
NonStop ConsultingNorth Rhine-Westphalia, GermanyTeam Lead Regulatory Affairs (m / w / d)
Gerresheimer AGBünde, Germany- Vollzeit
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Als Team Lead Regulatroy Affairs (m / w / d) stellen Sie die Verfügbarkeit unserer pharmazeutischen Primärpackmittel für Patienten in verschiedenen Teilen der Welt sicher. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Zulassung von Fertigarzneimitteln, indem Sie die Registrierung unserer Produkte steuern, umsetzen und aufrecht erhalten. Sie stehen als Experte und für fachliche Entscheidungen im direkten Kontakt mit unseren Kunden und tragen so zum Unternehmenserfolg bei.
Aufgaben :
- Disziplinarische Führung des Regulatory Affairs Teams am Standort Bünde
- Verantworten, Erstellen und Pflegen der technischen Dokumentation für unser Portfolio pharmazeutischer Primärpackmittel gemäß MDR 2017 / 745 Artikel 117 und Anhang I
- Vorbereitung und Neueinreichung von internationalen Produktregistrierungen von Primärpackmitteln (US FDA, Health Canada, NMPA (CFDA), CDSCO, etc.)
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen über die gesamte Prozesskette für Bestandprodukte und innovative Projekte
- Analyse und Bewertung von regulatorischen Änderungen / Entwicklungen
- Bewertung von Spezifikationsänderungen und Changes im Rahmen des Change Managements
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Organisation, sowie standortübergreifend
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel :
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.