Teamleiter produktion Jobs in Neuffen

Unser Kunde Für unseren Kunden, einen international führenden Hersteller von Verpackungs- und Etikettierlösungen, suchen wir einen Teamleiter HR (m / w / d) für den Standort Aichtal in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Aufgaben Leitung der HR-Abteilung : Du übernimmst die Führung unseres HR-Teams und treibst aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung voran. Strategische HR-Beratung : Als Partner des Senior Managements bist du Ansprechpartner für Führungskräfte und C-Level-Executives und berätst sie zu allen HR-relevanten Themen. Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung : Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen und begleitest den gesamten HR-Lebenszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt. Lohn- und Gehaltsabrechnung : Du trägst die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung und sorgst damit für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Berichtswesen und Budgetverwaltung : Du erstellst aussagekräftige HR-Reports und hast das HR-Budget immer im Blick, um es effizient zu steuern. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, setzt relevante Maßnahmen um und sicherst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Jährliche HR-Prozesse : Du führst wichtige Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Bonuszahlungen und Merit-Reviews durch, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern. Internationales HR-Management : Du betreust internationale Entsendungen und arbeitest mit internationalen HR-Kollegen zusammen, um Best Practices weltweit zu implementieren. Prozessoptimierung : Du bist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse, um sowohl die Effizienz als auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Profil Mindestens 8 Jahre tiefgehende Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit einem Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder BWL; alternativ mindestens 12 Jahre tiefgehende Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit einer Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) Ausgezeichnete Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsgesetz 3 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Produktionsunternehmen Gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise und Projekt-Management-Fähigkeiten Gutes Kosten- und Prozessverständnis Empathie, Teamgeist, klare Kommunikation und hands-on-Mentalität Fähigkeit, auf Augenhöhe mit allen Kollegen zusammenzuarbeiten, unabhängig von Hierarchiestufen Zwingend erforderlich : Deutschkenntnisse auf C2-Level in Wort und Schrift, Englischkenntnisse auf C1-Level in Wort und Schrift Unser Kunde bietet Ein familiäres und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur in einem internationalen Kontext. Die Möglichkeit, deine Zukunft aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten. Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Betriebliches Vorschlagswesen. Mitarbeiterbonusprogramm. Betriebliche Regelungen zum mobilen Arbeiten. 30 Tage Urlaub. Wasserspender sowie Kaffee- und Snackautomaten. Firmen- und Abteilungsevents. Corporate Benefits. Ladesäulen für E-Fahrzeuge und Firmenparkplätze. Bezuschusstes Kantinenessen. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon : +49 (0) 711 740764-0 E-Mail : [email protected]