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Deine Aufgaben
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Du gestaltest aktiv die digitale Zukunft unserer Personalprozesse in der Lidl Stiftung, indem du unsere HR-Systemlandschaft betreust und innovative Tools wie SAP SuccessFactors und Google Apps Scripts optimierst.
Konkret heißt das:
Steuerung des operativen Betriebs sowie Begleitung des Rollouts von HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors und ServiceNow
Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von Personalprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-Lösungen, insbesondere Google Apps Scripts
Betreuung der internen Fachbereiche der Lidl Stiftung als zentraler Key User und lösungsorientierte Beratung bei allen Anwendungs- und Systemfragen
Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten zur Verzahnung von HR-Prozessen und Daten mit der Perspektive zur schrittweisen Übernahme eigener (Teil-)Projekte
Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereichen, Datenschutz und interner IT zur abstimmungsstarken Umsetzung neuer Anforderungen
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld
Praxis- und Anwendererfahrungen mit gängigen HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder ServiceNow
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer eigeninitiativen, lösungsorientierten und kollaborativen Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Erste Anwendererfahrungen mit Google Workspace (insbesondere Google Apps Scripts) sowie weitere Programmiersprachen oder Projektmanagement-Zertifizierungen als ideales Plus
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung
Du möchtest mit uns daran arbeiten, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen? Im Team Personal HR Stiftung decken wir die ganze Bandbreite moderner Personalarbeit ab – vom gelungenen Einstieg über kompetente Beratung bis hin zu Entwicklung und Veränderung. xnbtkat Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Offenheit und ein starkes Miteinander.
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