Tech lead Jobs in Lüneburg
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Tech lead • luneburg
- Gesponsert
AI Engineering Lead (m / w / d)
QodiaLauenburg / Elbe, Germany- Gesponsert
Developer : in Middleware Schnittstellen (m / w / d)
Stadtwerke Lübeck GruppeLauenburg / Elbe, Germany- Gesponsert
Werkstudent Data Science – NLP & Jobklassifikation (Remote, 20h / Woche)
Wollmilchsau GmbHLüneburg, GermanyAmazon Tour Leader, Amazon
Amazon Logistik Winsen GmbH - E87Winsen , Lower-Saxony, DEUAusbildung Bergbautechnologe (m / w / d) in Lüneburg
Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KGLüneburg, Niedersachsen, Deutschland- Gesponsert
Senior Fullstack Engineer (m / f / d)
Indicium Technologies GmbHLauenburg / Elbe, GermanyPartner Manager (m / w / d)
ABOUT YOULüneburgSenior Project Manager - System on Chip
ic resourcesLower Saxony, GermanyTeamleiter m / w / d Metall Direktvermittlung
job meets lifeLüneburg- Gesponsert
Postdoctoral Research Associate / Academic Coordinator of the Leuphana Transformation Lab (with a background in the humanities or social sciences)
Leuphana Universität LüneburgLüneburg, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
H.B. FullerLüneburg, Lower Saxony, GermanyConsultant SAP SuccessFactors - Talent Management (m / w / d)
ORBIS SELüneburg, DE- Gesponsert
Web Developer (m / w / d) Full Stack - Webentwicklung, Ingenieur
agital.online GmbHLüneburg, DEWerkstudent / Teilzeitkraft Vertrieb - Food & FMCG (m / w / d)
Retail.me GmbHLüneburg, Niedersachsen, DEMedical Science Liaison Manager Dermatologie (w / m / d), Gebiet : Niedersachsen, Bremen, Hamburg
Novartis Pharma GmbHNiedersachsen, Niedersachsen, DeutschlandIT Application Manager / IT Solution Manager (m / w / d) bis zu 5.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHLüneburg, Niedersachsen, DEFull Stack C# / .Net Developer (m / f / d)
BUERO LERSCHWinsen (Luhe), Niedersachsen, DEHSE Officer – Chemical Manufacturing in GermanyNonStop Consulting
NonStop ConsultingLüneburg, GermanyÄhnliche Suchanfragen
AI Engineering Lead (m / w / d)
QodiaLauenburg / Elbe, GermanySalary : 50.000 - 85.000 per year
Requirements :
- Was wir suchen :
- Wir suchen erfahrene Engineers mit starkem Background in Softwareentwicklung, KI &
- Machine Learning, die Lust haben, als fhrendes Teammitglied eine technische Vision
- umzusetzen.
- Technischer Hintergrund :
- Fundierte Kenntnisse in NLP, LLMs, Embeddings, ML und KI-basierten
- Anwendungen
- Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung (React, TypeScript, Python)
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau komplexer, produktionsreifer AI-Systeme
- DevOps & Cloud-Know-how : Docker, Kubernetes, Azure / AWS / GCP, Terraform
- Mindset & Arbeitsweise :
- Eigenverantwortlich & proaktiv du entwickelst Ideen und setzt sie mit
- minimaler Anleitung um
- Produktorientiert du denkst in End-to-End-Lsungen und hast den Nutzer im
- Blick
- Mission-driven du identifizierst dich mit unserer Vision und willst etwas
- bewegen
- Startup-ready du fhlst dich wohl in einem schnellen, iterativen Umfeld
- Fhrung & Kommunikation :
- Potenzial und Wille, in eine Founding Engineer-Rolle hineinzuwachsen
- Du bist eine technische Bezugsperson im Team und hebst das Niveau deiner
- Kolleg
- innen
- Du kannst mit Kunden auf Augenhhe sprechen und ihre Herausforderungen
- technisch verstehen
- Deutsch-Kenntnisse : Verhandlungssicher
- Unser Tech Stack :
- Unsere Technologie befindet sich im Aufbau du hast also die Mglichkeit, unsere Tools
- und Standards mageblich mitzugestalten.
- Software : TypeScript, Python, React, Next.js, Docker, Terraform, Postgres
- AI : LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, Evals & Observability
Responsibilities :
More : Wer wir sind :
Wir sind Qodia, ein dynamisches HealthTech-Startup mit der Mission,
Abrechnungsprozesse im Gesundheitswesen radikal zu vereinfachen. Durch den Einsatz
fortschrittlicher generativer KI-Technologien automatisieren wir die komplexen,
zeitintensiven Schritte der medizinischen Dokumentation und Abrechnung und
schaffen so Freirume fr das, was wirklich zhlt : Zeit fr Patient
Unser Bewerbungsprozess :
Wir glauben an einen klaren, transparenten und zgigen Prozess :
1. Video-Intro
Kurze Fragen per Video, damit wir dich besser kennenlernen knnen.
2. Team kennenlernen
Austausch mit den Co-Foundern und Teammitgliedern wir wollen, dass es auf
beiden Seiten passt.
3. Technisches Assessment
Eine realistische, praxisnahe Aufgabe
4. Finales Gesprch
Feedback, offene Fragen klren und wenn es passt :
5. Angebot
Unser Anspruch : Der gesamte Prozess soll innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen
sein.
Was du von uns erwarten kannst :
Mitgestaltung statt Abarbeitung du baust mit uns etwas auf, das echten
Impact hat
Wachstumspotenzial fachlich wie persnlich, mit Perspektive auf eine
Schlsselrolle
Vertrauen & Verantwortung wir geben Raum fr Initiative und Entscheidungen
Transparente Kommunikation auf Augenhhe, direkt, offen