Tourismus manager Jobs in Mengkofen

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter : innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund : innen sind wir in der Lage Kandidat : innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.Wir vermitteln in der Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.

Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts in enger Abstimmung mit dem Managing Director zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.

Terminmanagement, Reiseorganisation und Abrechnung von Reisekosten für den Managing Director.

Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Geschäftspartner im Büro.

Weiterentwicklung und Standardisierung von Abläufen, insbesondere bei der Integration neuer Unternehmensstrukturen.

Planung und Betreuung bereichsübergreifender Projekte mit regelmäßigem Reporting an den Managing Director.

Erstellung von Berichtslisten und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Begleitung und Optimierung von Personal- und Organisationsprozessen.

Interne und externe Kommunikation / Korrespondenz in Deutsch und Englisch.

Organisation von Schulungen, Konferenzen und Teamevents.

Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finance und HR im In- und Ausland.

Verantwortung für administrative Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen und Personalaktenpflege.

Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Verwaltung von Benefits, Altersvorsorgemodellen sowie Pflege des Zeiterfassungssystems.

Unterstützung im Recruiting-Prozess und Koordination von Bewerbungsgesprächen.

Zusammenarbeit mit dem MUFG-HR-Team in England bei diversen HR-Projekten und -Initiativen.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsorientiertes Studium.

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.

Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Hohe Stressresistenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben effizient zu koordinieren.

Integrität, Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift.

Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen.

Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten.

Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten : Basierend auf Erfahrung, Verantwortungsbereich und Marktvergleichen.

30 Tage Urlaub + 1 Wellbeing Day + 24.12. und 31.12. frei zur Erholung und Work-Life-Balance.

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto mit Möglichkeit, Überstunden in freie Tage umzuwandeln.

Mobiles / Remote Arbeiten nach Absprache für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.

Job Ticket zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität.

Gympass für kostenlosen Zugang zu Fitnessstudios, sportlichen Aktivitäten und Wellness-Angeboten.

Kostenlose Getränke im Büro (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte).

Ein dynamisches und freundliches Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.