Transformation consultant Jobs in Hünfeld

Unser Mandant verbindet die Dynamik des produktionsnahen Mittelstands mit der Struktur eines Konzerns und bietet dir ein HR-Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.

Gestalte Zukunft mit – zwischen operativer HR und strategischem Drive

Im HR-Team betreust du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg : innen mehrere Gesellschaften. Du bist nicht nur Ansprechpartner : in im Tagesgeschäft, sondern auch Treiber : in für die Themen Digitalisierung, Projektmanagement und moderne HR-Arbeit.

Das Team steht im Wandel : Prozesse werden modernisiert, neue Tools geprüft, Strukturen neu gedacht – und du kannst von Anfang an mitgestalten.

Aufgaben

• Du führst strategische HR-Projekte zum Erfolg – etwa zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder internen Organisationsentwicklung (z. B. Einführung digitaler Tools, HR-IT-Konzepte, Kommunikation über Standorte hinweg).
• Du betreust eigenverantwortlich Gesellschaften und bist für den operativen Employee Lifecycle verantwortlich, u.a. HR Administration, Off- / Onboarding, Talent oder Retention Management.
• Du übernimmst Verantwortung im Recruiting inklusive der Durchführung englischsprachiger Interviews.
• Du denkst HR weiter – entwickelst neue Formate, hinterfragst Bestehendes und schaffst Entwicklungsräume, in denen Menschen und Organisationen gemeinsam wachsen.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern auf Konzernebene, kannst Strukturen aufbauen, Awareness für Projekte schaffen und Ergebnisse visualisieren.
• Du begleitest die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, u. a. SAP HCM (Stammdaten, Zeitwirtschaft), DATEV sowie die Einführung einer neuen Lösung für die digitale Personalakte.
• Du bist Teil eines eingespielten HR-Teams, das partnerschaftlich zusammenarbeitet und sich gegenseitig den Rücken freihält.

Qualifikation

Benefits

Connecting talents and companies. Driving performance."

Personalberatung , Executive Search und HR Interim Management.