Transition manager Jobs in Kirchlengern
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Senior Regulatory Affairs Manager (m / w / d)
Gerresheimer AGBünde, DE
E-Commerce Manager
Kaufbei GmbHLöhne, North Rhine-Westphalia, Germany
Fachkraft für Lagerlogistik (m / w / d)
ADECCOLöhne, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Account Manager (w / m / d) im Bereich IT-Contracting, Perm oder ANÜ in Vollzeit
Digit Xperts GmbHLöhne
Industriemechaniker (m / w / d) ab 17.-€ / Std.
TimePartner Personalmanagement GmbHLöhne- Gesponsert
Senior Business Development Manager (m / w / d)
Digit Solutions GmbHLöhne, Nordrhein-Westfalen, Germany
Manager Elektrotechnik (m / w / d)
MULTIVACEnger, Germany
Account Manager (m / w / d)
Personalhaus HerfordHerford, Nordrhein-Westfalen, DE
Area Sales Manager (m / w / d)
InnoTech ExpertsHerford, Nordrhein-Westfalen, DE
Infrastruktur Manager •in
Hettich GroupKirchlengern
Kundenberater (m / w / d) mit Französisch Kenntnissen
Personalhaus Expert BielefeldBünde, Nordrhein-Westfalen, DE
Area Sales Manager (m / w / d)
DIS AGLöhne, Nordrhein-Westfalen, DE
IT - System Manager
b-next engineering GmbHHerford, North Rhine-Westphalia, Germany
Key Account Manager (m / w / d)
Garantiemax GmbHHerford, DE
Area Sales Manager DACH-Region (m / w / d)
A+F Automation + Fördertechnik GmbHKirchlengern, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
(Senior) Key Account Manager (m / w / d) Private Label
Budich International GmbHHiddenhausen, Germany- Gesponsert
Account Manager (w / m / d) im Bereich IT-Contracting, Perm oder ANÜ in Vollzeit
digit xperts GmbHLöhne, Germany
Senior Regulatory Affairs Manager (m / w / d)
Gerresheimer AGBünde, DEÜber Gerresheimer
Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.
Stellenbeschreibung
Für unseren Produktionsstandort in Bünde suchen wir einen Global Head of Validation & Regulatory Affairs (m / w / d).
In dieser Funktion sind Sie für die Leitung und Weiterentwicklung des globalen Regulatory Affairs- und Validierungsteams im Bereich der Spritzenfertigung zuständig und stellen die nachhaltige Zielerreichung unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Standortstrategien sicher.
- Fachliche Leitung der einzelnen Teams mit allen relevanten Einzelaufgaben (Leiten und Steuern, Personalentwicklung, Performancemanagement usw.) und disziplinarische Führung der lokalen Teams am Standort Bünde
- Sicherstellen von harmonisierten Regulatory- und Validierungsprozessen innerhalb der Business Unit
- Qualifizierungen und Validierung aller relevanten Anlagen und Herstellprozesse zur strategischen Unterstützung der Firmenziele
- Verantwortung für die Sicherstellung und Aktualisierung von Zulassungen von Primärpackmitteln innerhalb des Spritzensegments
- Sicherstellen, dass Statusmatrizen, SOPs sowie Prozesse und Vorgaben aktuell gehalten werden
- Re-)Qualifizierung / Prozessvalidierung, Risikomanagement sowie der regulatorischen Tätigkeiten
- Sicherstellen eines qualifizierten / validierten Zustandes aller Herstellprozesse
- Strukturieren, Planen, Steuern und Weiterentwickeln der Abteilungsressourcen und -prozesse
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel :
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.