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Verfahrensingenieur Jobs in Dossenheim

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Verfahrensingenieur • dossenheim

Zuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
Leitender Verfahrensingenieur (m / w / d)

Leitender Verfahrensingenieur (m / w / d)

TRS Staffing SolutionsGermany, Mannheim, Baden-Württemberg
Unbefristet
Wir suchen für eines der weltweit größten börsennotierten Unternehmen für Engineering, Beschaffung, Bau (EPC) und Instandhaltung einen Leitenden Verfahrensingenieur (m / w / d) zur Festanstellung ab so...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Mitarbeiter - Operative Entsorgung (m / w / d) ROCHE

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IMPACT GmbHMannheim
Vollzeit
Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren langjährigen Partner, ROCHE, einen.Mitarbeiter (m / w / d) im Bereich Operative Entsorgung. Arbeitgeber in Mannheim und gehört internationa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Gebietsverkaufsleitung (m / w / d) für Baden-Württemberg

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Setral Chemie GmbHBaden-Württemberg
Homeoffice
Technische Kreativität und die über Jahrzehnte hinweg erworbene Kompetenz haben setral ® zu einem international erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen gemacht. Spezialschmierstoffe sind weltw...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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Leitender Verfahrensingenieur (m / w / d)

Leitender Verfahrensingenieur (m / w / d)

TRS Staffing SolutionsGermany, Mannheim, Baden-Württemberg
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Unbefristet
Stellenbeschreibung

Wir suchen für eines der weltweit größten börsennotierten Unternehmen für Engineering, Beschaffung, Bau (EPC) und Instandhaltung einen Leitenden Verfahrensingenieur (m / w / d) zur Festanstellung ab sofort am Standort Mannheim.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten als Lead Ingenieur in einem multidisziplinären Team an der Ausführung von Projekten in chemischen Anlagen und Raffinerien, sowie in Green Energy Production / Energie Optimierung
  • Sie führen Projekte eigenständig in verschiedenen Phasen (pre-FEED, FEED und Detail Engineering)
  • Sie entwickeln technische Konzepte zur Modifikation / Optimierung / Engpassbeseitigung von Anlagen
  • Das Erstellen von Material- und Energiebilanzen, Prozessflussdiagrammen und P&IDs gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Auslegung von Prozessanlagen (Wärmetauscher, Reaktoren, Destillationskolonnen, Pumpen etc.) und die Erstellung von Datenblättern
  • Sie erstellen Prozesssimulation und -optimierungen ganzer Anlagen, sowie einzelner Prozessschritte / Apparaturen (z. B. mit Hilfe von Aspen plus / Hysis)
  • Sie sind verantwortlich für die Schnittstellen zu anderen Disziplinen und unterstützen diese effektiv
  • Als Mentor unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Junior / Medior Verfahrensingenieuren

Ihr Profil

  • Sie besitzen einen Abschluss als Master / Dipl.-Ing. (TH / FH) / Promotion der Fachrichtung Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Chemietechnik
  • Sie haben mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sie verfügen über Prozesskenntnisse im Bereich der Petrochemie oder Raffinerie
  • Ihre Multitasking Fähigkeit, um mehrere Projekte gleichzeitig zu lenken, ist stark ausgeprägt
  • Ihre Arbeitsweise ist selbständig, sowie projekt- und dienstleistungsorientierte
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (B2 / C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift

    • Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

    Interesse?

    Sind Sie der begeisterte Lead Piping Engineer, den wir suchen?

    Erkennen Sie sich in diesem Profil und sind Sie neugierig auf diesen Job?

    Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Carolin Martini unter der Nummer +49 (0)621 39731 5686 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an

    Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.