Vertriebsdirektor Jobs in Spenge

Jobalert für diese Suche erstellen

Vertriebsdirektor • spenge

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Area Sales Manager Tapes, Labels & Graphics (m / w / d)

ArkemaBorgholzhausen, Nord, De

Verantwortlich für die Betreuung bestehender Kunden und die Akquise neuer Kunden in den Ländern Deutschland, Österreich, Polen und Ungarn. Sicherstellung des Vertriebsbudgets sowie der geplanten Mar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Area Sales Manager Tapes, Labels & Graphics (m / w / d)

ArkemaBorgholzhausen, Nord, De

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Verantwortlich für die Betreuung bestehender Kunden und die Akquise neuer Kunden in den Ländern Deutschland, Österreich, Polen und Ungarn
Sicherstellung des Vertriebsbudgets sowie der geplanten Marge
Kundenportfoliomanagement
Durchführung von Marktstudien und Marktanalysen für neue innovative Verkaufsbereiche
Sicherstellung der Preisanpassung bei Kunden mit mehreren Standorten und nationalen Kunden
Aufbau langfristiger Beziehungen durch Identifizierung der wichtigsten Interessengruppen im Unternehmen des Kunden und Bereitstellung von Feedback zu Markttrends und Kundenbedürfnissen für den Vertriebsdirektor, die Entwicklungsmanager, die globalen Marktmanager, den Key Account Manager, R&D, den technischen Support und das PLM
Bearbeiten von Kundenreklamationen und Sicherstellung einer schnellen Reaktion der Qualitätsabteilung
Erstellung von monatlichen Umsatzprognosen, Budgetvorschlägen, Kundenbesuchsberichten, wöchentlichen- und monatlichen Berichten

Anforderungen

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb auf dem Industriemarkt (Verpackungen, Klebstoffe, Tinte)

Offene und proaktive Persönlichkeit

Starke Kundenorientierung

Strategisches Denken

Fließend in Deutsch und Englisch

Tätigkeit aus dem Home Office

Wir bieten

Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto

Vielzahl möglicher Freistellungstage

Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

Offener Austausch durch Jahresgespräche

Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern

Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen

Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten

Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)

Kostenfreie Sozialberatung

Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein.

Please submit your application documents in english.