Verwaltungsfachangestellter Jobs in Liederbach am Taunus

Projektkoordinator (m / w / d) für die Umstellung desFinanzsystems auf S / 4 HANA Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreisessucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Projektkoordinator(m / w / d) für die Umstellung des Finanzsystems auf S / 4 HANA imFachbereich 10.20 - Finanzservice. Die Vergütung / Besoldungerfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Menschen miteiner Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätereÜbernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis undlangfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte : Koordination des SAP S / 4-Transformationsprojekts Überwachung desProjektfortschritts für Teilprojekte, Unterstützung bei derSicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets fürTeilprojekte Enge Zusammenarbeit mit internen und externenProjektbeteiligten Dokumentation von Projektfortschritten undEntscheidungen Begleitung und Unterstützung der Teilprojekte beider Einrichtung neuer Geschäftsprozesse Vorbereitung derAltdatenübernahme Koordination von Schulungen und Workshops vorUmstellung des Systems Enge Abstimmung mit der Projektleitung Wirerwarten : Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts -(Public Management) (m / w / d) oder Verwaltungsfachangestellter mitWeiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m / w / d) Gute Kenntnisseim doppischen Haushaltsrecht und grundlegendes Verständnis fürIT-Prozesse im Finanzwesen Kenntnisse in der Anwendung von SAP ERP6.0 bzw. S / 4 HANA Erfahrung in der Projektkoordination undProjektsteuerung Innovationsfähigkeit, Kommunikationsstärke undTeamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexeSachverhalte zu beurteilen Analytische und umsetzungsorientierteArbeitsweise Fähigkeit zum zukunftsorientierten planerischen undkonzeptionellen Arbeiten Überdurchschnittliches Engagement HoheEigeninitiative und Eigenständigkeit Sicheres Auftreten undVerantwortungsbereitschaft Teamfähigkeit, hohes Maß anBelastbarkeit und Flexibilität Wir bieten : Ein interessantes,abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet ineinem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitungmit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördernSie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrerfachlichen und persönlichen Weiterentwicklung FlexibleArbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen ArbeitszeitenArbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahrenbis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzlichesregelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für dasgesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafterAnbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichenHerausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicherenArbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir unsauf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bittebevorzugt in elektronischer Form bis zum 02. Mai 2025 unter Websiteein oder alternativ in schriftlicher Form an : Kreisausschuss desHochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebietsteht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice (FrauTemmen, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung. Für dasBewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de Kontakt Frau Temmen Telefon06172 999 1200 Frau Mehnert Telefon 06172 999 1112 Einsatzort BadHomburg v. d. Höhe Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der LandratLudwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburgwww.hochtaunuskreis.de