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Verwaltungsfachangestellter • neu anspach

Zuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen

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Projektkoordinator (m / w / d) für die Umstellung des Finanzsystems auf S / 4 HANA

Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der LandratBad Homburg vor der Höhe, DE

Projektkoordinator (m / w / d) für die Umstellung des Finanzsystems auf S / 4 HANA.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen. Umstellung des Finanzsystems auf S / 4...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen

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Projektkoordinator (m / w / d)

HochtaunuskreisBad Homburg vor der Höhe, Hessen, Germany

Für die Umstellung des Finanzsystems auf S / 4 HANA im Fachbereich 10.Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 nach dem...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen

mehrere Bürosachbearbeiterinnen / mehrere Bürosachbearbeiter für den Bereich Beihilfe (m / w / d)

BundesverwaltungsamtBad Homburg v. d. Höhe

2.683,45 €–2.997,10 € monatlich

Öffnen, Sichten und Vorsortieren der Beihilfeeingangspost.Aufbereitung (Clearing) der einzuscannenden Dokumente, um die Beihilfefestsetzung zu ermöglichen. Prüfung der Vorgangs- und Dokumentenbildun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Verwaltungsfachangestellter (m / w / d) in Oberursel

Orizon Holding GmbHOberursel

25,00 € stündlich

Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven.Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl.Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon Plu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Projektkoordinator (m / w / d) für die Umstellung des Finanzsystems auf S / 4 HANA

Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der LandratBad Homburg vor der Höhe, DE

Vor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Projektkoordinator (m / w / d) für die Umstellung des Finanzsystems auf S / 4 HANA

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Projektkoordinator (m / w / d)

für die Umstellung des Finanzsystems auf S / 4 HANA

im Fachbereich 10.20 - Finanzservice.

Die Vergütung / Besoldung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte :

Koordination des SAP S / 4-Transformationsprojekts
Überwachung des Projektfortschritts für Teilprojekte, Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets für Teilprojekte
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
Dokumentation von Projektfortschritten und Entscheidungen
Begleitung und Unterstützung der Teilprojekte bei der Einrichtung neuer Geschäftsprozesse
Vorbereitung der Altdatenübernahme
Koordination von Schulungen und Workshops vor Umstellung des Systems
Enge Abstimmung mit der Projektleitung

Wir erwarten :

Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts - (Public Management) (m / w / d) oder Verwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m / w / d)

Gute Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht und grundlegendes Verständnis für IT-Prozesse im Finanzwesen

Kenntnisse in der Anwendung von SAP ERP 6.0 bzw. S / 4 HANA

Erfahrung in der Projektkoordination und Projektsteuerung

Innovationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen

Analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

Fähigkeit zum zukunftsorientierten planerischen und konzeptionellen Arbeiten

Überdurchschnittliches Engagement

Hohe Eigeninitiative und Eigenständigkeit

Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft

Teamfähigkeit, hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten :

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben

Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten

Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)

Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

Eine Jahressonderzahlung

Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

Betriebssportangebot

Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 02. Mai 2025 unter

https : / / www.hochtaunuskreis.de / Verwaltung / Jobs-Karriere / Stellenmarkt /

ein oder alternativ in schriftlicher Form an :

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises

Personalservice-

Ludwig-Erhard-Anlage 1-5

61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzservice (Frau Temmen, Telefon 06172 999 1200) gerne zur Verfügung.

Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.

www.hochtaunuskreis.de

Kontakt

Frau Temmen

Telefon 06172 999 1200

Frau Mehnert

Telefon 06172 999 1112

Einsatzort

Bad Homburg v. d. Höhe

Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss

Der Landrat

Ludwig-Erhard-Anlage 1-5

61352 Bad Homburg