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Verwaltungsfachkraft Jobs in Dietzenbach
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Verwaltungsfachkraft • dietzenbach
Stellenbezeichnung : (D 86 / 63) Verwaltungsfachkraft (w-m-d) Bauverwaltungsrecht Bereich : Fachdienst Bauaufsicht Besoldungs-Entgeltgruppe : HBesG A 11 Frist : /
Kreis OffenbachDietzenbach, GermanyVerwaltungsfachkraft Integrationsförderung und Unterbringung
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.Frankfurt am Main, GermanyVerwaltungsfachkraft (m / w / d) in mehreren Erweiterten Schulischen Betreuungen im Frankfurter Norden
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland- Gesponsert
Verwaltungsfachkraft (m / w / d)
Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich EvangelischeFrankfurt am MainVerwaltungsfachkraft (m / w / d)
AWO Seniorendienste Südhessen gGmbHHeusenstamm, Hessen, DEStellenbezeichnung : (D 86 / 63) Verwaltungsfachkraft (w-m-d) Bauverwaltungsrecht Bereich : Fachdienst Bauaufsicht Besoldungs-Entgeltgruppe : HBesG A 11 Frist : /
Kreis OffenbachDietzenbach, GermanyD 86 / 63) Verwaltungsfachkraft Bauverwaltungsrecht (w-m-d)
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig.
Wir suchen für unseren Fachdienst Bauaufsicht – Allgemeine Bauvorhaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsfachkraft Bauverwaltungsrecht (w-m-d)
Kennziffer D 86 / 63)
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich :
- Erlass von Ordnungsverfügungen
- Durchführung von Widerspruchsverfahren und Erlass von Widerspruchsbescheiden
- Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen
- Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden
- Begleitung von Verwaltungsstreitverfahren
- Versagung von Bauanträgen
Wir setzen voraus :
Wir bieten :
Der Kreis Offenbach hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.