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Verwaltungsfachkraft • eppelheim

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Referent / in für das Bischöfliche Rechtsamt (m / w / d)

Referent / in für das Bischöfliche Rechtsamt (m / w / d)

Bischöfliches Ordinariat SpeyerSpeyer, DE
Die Interventionsstelle im Bischöflichen Rechtsamt sucht zur Unterstützung des Teams eine engagierte und kompetente Fachkraft mit fundiertem Wissen in den Bereichen Verwaltung und Soziale Arbeit.Da...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Referent / in für das Bischöfliche Rechtsamt (m / w / d)

Referent / in für das Bischöfliche Rechtsamt (m / w / d)

Bischöfliches Ordinariat SpeyerSpeyer, DE
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Die Interventionsstelle im Bischöflichen Rechtsamt sucht zur Unterstützung des Teams eine engagierte und kompetente Fachkraft mit fundiertem Wissen in den Bereichen Verwaltung und Soziale Arbeit.

Das Bistum Speyer arbeitet derzeit an der Umsetzung von Institutionellen Schutzkonzepten in allen Einrichtungen, um einen sicheren Ort Kirche zu gestalten. In Ihrer neuen Position als Referent / in im Bischöflichen Rechtsamt liegt Ihr Schwerpunkt zunächst in der Prüfung und Weiterentwicklung unserer Institutionellen Schutzkonzepte.

Nachdem die Schutzkonzepte geprüft und in den Einrichtungen umgesetzt wurden, bleiben Sie weiterhin Ansprechpartner für Fragen und übernehmen perspektivisch weitere Themengebiete im Bischöflichen Rechtsamt mit den Schwerpunkten Schutzkonzepte und Kinderschutz. In dieser Schlüsselposition tragen Sie aktiv zum Schutz von Kindern und Jugendlichen in unseren Einrichtungen bei und setzen sich für deren Wohl und Rechte ein.

Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer

Referent / in für das Bischöfliche Rechtsamt (m / w / d)

Nächstmöglich | Teilzeit (50% - 19,5 Std.) | Unbefristet

Ihre Aufgaben :

  • Sie prüfen eingehende Institutionelle Schutzkonzepte (insbesondere von Kirchengemeinden und KiTas) anhand festgelegter Prüfkriterien und organisieren das zugehörige Verwaltungsverfahren.
  • Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung der Prüfkriterien für Institutionelle Schutzkonzepte.
  • Sie vernetzen sich mit Präventionsbeauftragten und Kinderschutzeinrichtungen innerhalb und außerhalb der Kirche.
  • Sie entwickeln Evaluationskriterien für bestehende Schutzkonzepte und begleiten Evaluationsprozesse.
  • Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Kontakthaltung mit heute erwachsenen Betroffenen sexualisierter Gewalt.
  • Sie koordinieren perspektivisch den Prozess nach Meldung einer Kindeswohlgefährdung (insbesondere in KiTas).

Profil :

Wir suchen eine engagierte und kompetente Fachkraft, die die Bereiche Verwaltung und Soziale Arbeit in ihrer Arbeit kombiniert, zum Beispiel :

  • Abgeschlossenes (Bachelor-)Studium oder Berufsausbildung im Bereich Verwaltung mit Erfahrung in der Sozialen Arbeit (z.B. Verwaltungsfachkraft mit Erfahrungen in der Jugendhilfe oder Pädagogische Fachkraft mit Verwaltungskompetenzen)
  • Qualifikation im Bereich Kinderschutz (z.B. als „InsoFa“) ist wünschenswert
  • Verwaltungskompetenz und Organisationstalent
  • Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Aufgeschlossenheit und Erfahrung im Umgang mit Menschen
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

    • Benefits :

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching / Supervision
  • Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

    • Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 9a - 10 je nach Qualifikation) in der gültigen Fassung.

    Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .

    Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

    Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 11.05.2025 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an [email protected] .

    Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Hanna Wachter (Tel. : 06232 / 102-196, Mail : [email protected]). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel : 06232 102-154, Mail : [email protected]) gerne zur Verfügung.

    Hinweise zum Bewerbungsverfahren :

    Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber / innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2 / 2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.