hinzugefügt 08 / 07 / 2024
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Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Ingenieurdienstleistungen, das sich auf innovative Lösungen für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team hochqualifizierter Fachleute bietet das Unternehmen umfassende Ingenieursdienstleistungen von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung.
Durch jahrelange Erfahrung und technisches Know-how hat sich mein Mandant einen Ruf für exzellente Leistungen und kundenorientierte Lösungen erworben. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit in allen Projekten.
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Aufgabengebiet
Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Anlegen und Führen von Personalakten und Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc.Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen Personalangelegenheiten und Arbeit- und sozialversicherungsrechtlichen FragenBearbeiten von Ein- und Austritten inkl. Führen, Dokumentieren und Auswerten von Feedback- und Austrittsgesprächen (On- / Off Boarding)Erhebung des Personalentwicklungs- und SchulungsbedarfsErstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und DatenVerwaltung der Gehalts- und Leistungszahlungen idealerweise selbstständige LohnabrechnungRekrutierung von neuen MitarbeiternDurchführung von Bewerbungsgesprächen mit passenden KandidatenErstellung und Umsetzung von Personalstrategien, im Einklang mit der GeschäftsstrategieErfahrungen im Bereich Multimedia und Job- PortalenAnforderungsprofil
Berufserfahrung als Personal- und Verwaltungsmitarbeiter, Personalverwaltungsassistent oder in einer ähnlichen FunktionOrganisatorische FähigkeitenGute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeitenausgezeichnete schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenVerständnis des Arbeitsrechtsausgeprägte Fähigkeit im Konfliktmanagementhervorragende analytische FähigkeitenIntegrität und VerschwiegenheitKenntnisse der Produktivitätssoftware (z.B. Microsoft Office)Vergütungspaket
Dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-MentalitätSehr gute Einarbeitung und Betreuung im TeamAngenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-KulturMobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)Modernes und ergonomisch ausgestattetes OfficeKostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
