Das bieten wir Ihnen :

• Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orien­tierte Bezahlung, vermögens­wirksame Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monat­lich zusätz­lich zum Tabel­len­entgelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06 : 00 Uhr und 19 : 00 Uhr (ohne Kern­arbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeit­aus­gleich für geleistete Mehr­arbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwands­ent­schädi­gung bei über 20% Tätig­keit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Fortbildungen für Nebenkosten­abrechnungen oder Kranken­hilfe
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglich­keiten, Sonder­urlaub)
• Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutsch­landticket als Jobticket
• Kostenlose Lademöglichkeit vom eigenen Elektroauto  / E-Bike im Rahmen einer aktu­ellen Pilot­phase
• Attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301 Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täg­lichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mit­arbeitende des Landrats­amts und Park­anlagen

Dafür brauchen wir Sie :

Sie überwachen die Zahlungen für die Asylbewerberunterkünfte, bearbeiten Neben­kosten­abrechnungen und Versorger­abrech­nungen. Unter anderem pflegen Sie Statistiken zu diesem Auf­gabenfeld.

Zudem bearbeiten Sie Leistungen bei Krankheit nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz. Dazu fordern Sie Unter­lagen an, prüfen vor­rangige Ansprüche und erstellen Kranken­behand­lungs­scheine sowie auch Ableh­nungs­bescheide.

Das brauchen Sie dafür :