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Verwaltungswirt • helsa

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen

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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w / m / d)

KASSELWASSERKassel, Hessen, Deutschland

Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter (w / m / d).Beschäftigte und Auszubildende.Konzeptentwicklung und -umsetzung für eine moderne Aufstellung des Betriebes hinsichtlich interner und externer Verw...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen

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Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w / m / d)

Stadt KasselKassel, Hessen, Deutschland

Personal- und Organisationsamt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?.Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf www.Bereich Stellenangebote oder im aktuellen Amtsblatt.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w / m / d)

localjob.deKassel, Hessen, Deutschland

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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w / m / d)

KASSELWASSERKassel, Hessen, Deutschland

Vor 10 Tagen

Stellenbeschreibung

KASSELWASSER, ein Eigenbetrieb der Stadt Kassel, verantwortlich für die Trinkwasserversorgung und die Abwasserbeseitigung

Wir suchen zum 01. Juli 2025 unbefristet

für unsere Abteilung Zentrale Dienste

eine Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter (w / m / d)

Ihre Aufgaben :

Verantwortliche fachliche Leitung der Abteilung mit 10 Beschäftigten in zwei Organisationseinheiten inklusive Personal- / Disziplinarverantwortung
Personalverantwortung für ca. 190 Beschäftigte und Auszubildende
Aufstellen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung bei eigener Personalhoheit
Konzeptentwicklung und -umsetzung für eine moderne Aufstellung des Betriebes hinsichtlich interner und externer Verwaltungsabläufe
Weiterentwicklung der Abteilung zu einem integrierten internen Dienstleister
Koordinieren von Öffentlichkeitsarbeit, betriebsübergreifenden Projekten und Qualitätsmanagement
Organisation der Zusammenarbeit Betriebsleiter, Gremien und Beauftragte
Allgemeines öffentliches Verwaltungsrecht, sowie u. a. Ordnungswidrigkeiten-, Bußgeldverfahren und Widersprüche
Fragen des öffentlichen Vergaberechts
Teilnahme an Sitzungen wie z. B. Betriebskommission und an Ausschüssen der Stadtverwaltung

Das erwarten wir :

Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkten im Bereich Personal / Personalmanagement, Public Management / Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt

in oder eine vergleichbare Ausbildung

Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Personalführung, -gewinnung und -planung

Hohes Fachwissen im Bereich des öffentlichen Verwaltungsrechts

Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht

Fundierte Fachkenntnisse im Tarifrecht sowie in weiteren Rechtsgebieten für das Personalwesen, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert

Methodische Kompetenzen bei neuen Aufgaben, Projekten, Verfahrensabläufen sowie des Organisationsmanagements

Bereitschaft zu regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen

Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office

Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Ihre Schlüsselqualifikationen :

Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation und Umgang mit Mitarbeitenden mit einem situativ-wertschätzenden Führungsstil

Sicheres und konstruktives Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Konfliktfähigkeit

Empathie

Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit

Integrität

Innovationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf :

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A13S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten

Alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Zuschuss zum Jobticket, mit dem das Deutschlandticket vergünstigt genutzt werden kann

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und gleitende Arbeitszeiten (Rahmenzeit von 6 : 00 bis 20 : 00 Uhr)

Möglichkeit der Inanspruchnahme des mobilen Arbeitens

Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich.

Wir werden schwerbehinderte Bewerber

innen bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.03.2025 per E-Mail an : [email protected]

Anlagen bitte in einer pdf-Datei zusammenfassen)

Telefonische Auskunft unter : 0561 / 987-6423