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Verwaltungswirt • lengede

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

Personalsachbearbeiter •in (w / m / d) Verwaltungsökonomie, öffentliche / allgemeine Verwaltung, Recht, Personalmanagement / -psychologie

Thünen-InstitutBraunschweig

Verwaltungsökonomie, öffentliche / allgemeine Verwaltung, Recht, Personalmanagement / -psychologie).Stunden / Woche) zur Mitarbeit im Sachgebiet Personalmanagement. Das Personalmanagement im Thünen-Inst...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen

Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt (m / w / d) im Bereich Organisation / Stellenbewirtschaftung

WSA-MLK-ESKBraunschweig, DE

Wahrnehmung der stellvertretenden Leitung des inneren Dienstes über 4 Standorte.Durchführung von Ausschreibungen von Lieferungen und Leistungen von besonderen Fällen. Das sollten Sie unbedingt mitbr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Sachbearbeiter : in in der Leistungsgewährung (m / w / d)

Stadt BraunschweigBraunschweig, Niedersachsen, Deutschland

Annahme und Bearbeiten von Anträgen sowie Entscheiden über Sachverhalte mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltung, insbesondere Neuanträge). Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfes...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen

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Personalsachbearbeiter •in (w / m / d) (Verwaltungsökonomie, öffentliche / allgemeine Verwaltung, Recht, Personalmanagement / -psychologie)

Johann Heinrich von Thünen-InstitutBraunschweig, Germany

Das Personalmanagement im Thünen-Institut beschäftigt sich mit allen Personalfragen – von der Bewerbung bis zum Austritt. Von der Neueinstellung bis zum Ruhestand sind wir für alle Fragen des Person...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

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Personalsachbearbeiter •in (w / m / d) Verwaltungsökonomie, öffentliche / allgemeine Verwaltung, Recht, Personalmanagement / -psychologie

Thünen-InstitutBraunschweig

Vor 22 Tagen

Stellenbeschreibung

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet als Bundesbehörde wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft sowie der ländlichen Räume.

Die Zentralabteilung des Thünen-Instituts mit Hauptsitz in Braunschweig ist zentraler Dienstleister für derzeit 15 Thünen-Fachinstitute an neun Standorten in Norddeutschland, dem Thünen-Zentrum für Informationsmanagement und dem Präsidialbüro sowie der Öffentlichkeitsarbeit und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine

Personalsachbearbeiter

in (w / m / d)

Verwaltungsökonomie, öffentliche / allgemeine Verwaltung, Recht, Personalmanagement / -psychologie)

in Vollzeit (zzt. 39 Stunden / Woche) zur Mitarbeit im Sachgebiet Personalmanagement.

Das Personalmanagement im Thünen-Institut beschäftigt sich mit allen Personalfragen – von der Bewerbung bis zum Austritt.

Die Personalsachbearbeitung bietet Service in allen Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Thünen-Instituts. Von der Neueinstellung bis zum Ruhestand sind wir für alle Fragen des Personalwesens zuständig und beraten die Belegschaft in allen Fragen zum Thema Personal.

Aufgaben :

Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Befristung von Arbeitsverhältnissen im Bereich des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals

Dies beinhaltet u. a.die administrative Begleitung und Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen von der Einstellung über die Eingruppierung bis zur BeendigungBegleitung von Personalauswahlgespräche der Thünen-FachinstituteBeratung der Thünen-Fachinstitute und deren Mitarbeiter

innen zu personalrechtlichen Fragestellungen

Fachliche Anforderungen :

abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt

in (FH) bzw. Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie, Bachelor of Laws im Studiengang Recht, Personalmanagement und -psychologie (LL.B.), im Studiengang Recht mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

erfolgreich abgeschlossene zweite Angestelltenprüfung

die Fähigkeit zur sicheren Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften ist von Vorteil

gute EDV-Anwenderkenntnisse

idealerweise erste Erfahrungen auf den folgenden Gebieten : des Bundesbeamtenrechts und des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)der Entgeltordnung des Bundesdes Befristungsrechtdes Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht

gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Persönliche Anforderungen :

selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten

die Fähigkeit, kurzfristig und eigenständig neue rechtliche Zusammenhänge zu erkennen

hoher Organisationsgrad sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägte Verbindlichkeit in der internen sowie externen Zusammenarbeit

souveräner Umgang mit Konfliktsituationen durch Ergebnisse und Lösungen

die Fähigkeit der kooperativen Zusammenarbeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Unser Angebot :

Sicherheit und Leistungen : tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c TVöD

Verantwortung und Sinnstiftung : verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen

Flexibilität und Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen

Perspektive : Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung

Gesundheit : Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote

Mobilität : JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.