Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Integriertes Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt vier Stellen als
Sachbearbeitung (m / w / d) „Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung . Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz : „In Würde. Mit Sicherheit “.
Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen zur rechtlichen Herstellung der AusreisepflichtErstellung von Bescheiden zur AufenthaltsbeendigungErstellung und Aufbereitung statistischer Daten und AuswertungenAntragsstellung von Ausreisegewahrsam und Haft sowie Begleitung der VerfahrenUnterstützung und fachliche Zuarbeit der im Dezernat tätigen Volljuristinnen (m / w / d)Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den kommunalen ZuwanderungsbehördenVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind :
Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine DiensteEine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft oder Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen VerwaltungFachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)Bereitschaft zum Erwerb gründlicher Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung und der sich ständig verändernden asyl- und aufenthaltsrechtlichen PraxisBereitschaft zur Teilnahme an der RufbereitschaftEine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und TeamfähigkeitSichere VerwaltungsrechtskenntnisseInterkulturelle KompetenzDeutschkenntnisse sicher in Wort und SchriftFührerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)Zudem sind wünschenswert :
Ein sicheres und authentisches AuftretenGute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeitenEin gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ResilienzKenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem.
14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.
Darüber hinaus bieten wir :
Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten ArbeitsplatzFlexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringenEin kollegiales ArbeitsklimaUnterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche FortbildungErgänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)30 Tage Urlaub im JahrEin vielseitiges betriebliches GesundheitsmanagementFirmenfitness mit dem EGYM WellpassFahrradleasing („Dienst-Rad“)Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringenArbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos