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Pflegefachkraft (m / w / d) für Dauernachtwache
Akzent Personaldienstleistungen GmbH04741 RoßweinProjektleiter IT Implementation (m / w / d)
ALPHA-ENGINEERING KGSachsen, DeutschlandFinanzbuchhalter (m / w / d)
BUERO LERSCHDöbeln, Sachsen, DESystemadministrator (w|m|d)
SachsenHainichen62 / 04 - Manager : in (m / w / d) für Geodatenservice, Straßenregister
Stadt ChemnitzSachsen, DEVerkäufer Bäckereitheke EDEKA Werner (m / w / d)
Lebensmitteleinzelhandel A.Werner e.K.Hartha, DEStudiengang Medieninformatik und Interaktives Entertainment, B.Sc. (m / w / d) an der Hochschule Mittweida
Hochschule Mittweida von ITsax.deMittweida, Sachsen, DEElektromonteur (m / w / d) für Umspannwerke
MT Industrietechnik GmbH & Co. KGWaldheim, DeutschlandPflegefachkraft (m / w / d) für Dauernachtwache
Akzent Personaldienstleistungen GmbH04741 RoßweinUnser Angebot
Für ein Pflegeheim suchen wir Sie als Pflegefachkraft für die Dauernachtwache in Roßwein.
Darauf dürfen Sie sich freuen :
- Einen attraktiven Stundenlohn ab 24,- € brutto + Nacht- und Wochenendzuschläge
- Unbefristete Festeinstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- KiTa-Bonus bis 150 € im Monat! Übernahme der der Kinderbetreuungskosten
- Kein Pkw? Wir bieten ihnen ein Jobbike!
- Wechseln ohne Risiko! Probezeitverkürzung auf 3 Monate
- Ehrenamt? Schätzen wir! Dafür gibt es bei uns 2 Tage Extra Urlaub pro Jahr!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Das sind Ihre Aufgaben :
Das wünschen wir uns :
Was Sie dafür tun müssen : Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns :
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel : 0351 32348644
Mobil : 0162 2503031
Mail : _at_
Web : / jobs-in-dresden
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.