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Werkstudent (w / m / d) Personalentwicklung
Teilzeit
Hansator 20, 28217 Bremen
Ohne Berufserfahrung
21.01.26
Das werden deine Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (w / m / d) Personalentwicklung.
- Organisation von Terminen und Übernahme von administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Gestaltung von Präsentationen, Workshopunterlagen, Leitfäden etc.
- Durchführung von Rechercheaufgaben zu verschiedensten Trends und Themen in der Personalentwicklung
- Du erhältst vielseitige Einblicke in die Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung
Das bringst du mit
Deine Benefits bei uns
Wir wachsen stetig und bieten dir die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln. Freue dich ebenfalls auf :
Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.
Wer wir sind
Die Zech Group ist eine strategische Management-Holding, unter deren Dach drei Geschäftsfelder mit ihren operativ tätigen Führungsgesellschaften zusammengefasst sind. Als Muttergesellschaft koordiniert sie die Arbeit in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Real Estate und Hotel, entwickelt die Gesamtstrategie und formuliert die globalen Ziele für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m / w / d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Ansprechpartner
Finja Kruse Damaschke Expertin HR Marketing & Recruiting
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