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Werkzeugmacher • gomaringen

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Abteilungsleiter Zerspanung Drehen & Fräsen (m / w / d)

Abteilungsleiter Zerspanung Drehen & Fräsen (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorBaden-Württemberg
Fachliche und disziplinarische Verantwortung sowie Entwicklung von 18 Mitarbeitenden.Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Fertigungsstrategien.Durchführung der Persona...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Zerspanungsmechaniker (m / w / d)

Zerspanungsmechaniker (m / w / d)

Page PersonnelReutlingen, Deutschland
20,00 €–21,00 € stündlich
Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit tätiges Technologie Unternehmen im High-Tech Werkzeug­maschinenbau.Mit weltweit über 1000 zufriedenen Kunden gehören Sie zu den technologisch führenden Anb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Abteilungsleiter Zerspanung Drehen & Fräsen (m / w / d)

Abteilungsleiter Zerspanung Drehen & Fräsen (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorBaden-Württemberg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung sowie Entwicklung von 18 Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Fertigungsstrategien
  • Durchführung der Personalplanung, Erstellung der Maschinenplanung und der Produktionspläne (Shopfloor Management)
  • Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Fertigungsaufträgen
  • Einhaltung der Qualitätsstandards und stetige Optimierung der Kostenstruktur

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise Industriemechaniker, Werkzeugmacher, Zerspaner oder vergleichbar
  • Idealerweise Weiterbildung zum Techniker / Meister
  • Erfahrungen im CNC-Drehen & Fräsen sowie bestenfalls Erfahrungen mit Mazak-Maschinen
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Ein motivierender Führungsstil, Durchsetzungsstärke und der Blick für Details runden Ihr Profil ab

    • Vorteile

  • Attraktive Vergütung (13,2 Gehälter)
  • Keine Schichtarbeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Urlaubstage und 40 Wochenarbeitsstunden
  • Motivierte & freundliche Kolleg : innen sowie ein offenes Betriebsklima
  • Kurze Entscheidungswege in flachen Hierarchien
  • Weiterbildungsangebote

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