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Werkzeugmacher Jobs in Waldbröl

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Werkzeugmechaniker (m / w / d)

Werkzeugmechaniker (m / w / d)

Dornseifer Personalmanagement GmbHReichshof
Vollzeit
Im Auftrag eines langjährigen Partners suchen wir Werkzeugmechaniker (m / w / d) in Reichshof.Herstellung von Induktionsspulen nach Zeichnungen oder Muster. Verarbeitung von Rohren und Blechen mit entsp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Zerspanungsmechaniker (gn)

Zerspanungsmechaniker (gn)

bindan GmbH & Co. KGEngelskirchen, DE
Verantwortung für die Herstellung von hochwertigen Präzisionsinstrumenten.Selbstständiges Einrichten der Maschinen und Umrüsten auf neue Produkte.Eigenständige Prüfung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Werkzeugmechaniker (m / w / d)

Werkzeugmechaniker (m / w / d)

Dornseifer Personalmanagement GmbHReichshof
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Im Auftrag eines langjährigen Partners suchen wir Werkzeugmechaniker (m / w / d) in Reichshof.

  • Herstellung von Induktionsspulen nach Zeichnungen oder Muster
  • Verarbeitung von Rohren und Blechen mit entsprechenden Werkzeugen
  • Hartlöten von Kupferbauteilen

Sie sind unser Top-Kandidat, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit suchen und folgendes mitbringen :

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m / w / d), Werkzeugmacher (m / w / d), Industriemechaniker (m / w / d) oder Fachkraft für Metalltechnik (m / w / d) oder vergleichbar
  • erste Berufserfahrung
  • Sie fühlen sich angesprochen? Dann bitte bewerben!

    Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.

    Sie wollen mehr über uns wissen?

    Wir bieten :

  • Leistungsgerechte Entlohnung (tariflich IGZ)
  • Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
  • persönliche und kompetente Ansprechpartner
  • Anwendung eines Tarifvertrages
  • Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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