Wissenschaftler Jobs in Bornheim
Wissenschaftler / Postdoktorand (m / w / d) (Humane Adipozyten / Organoide)
Universitätsklinikum BonnBonn, DE- Gesponsert
- Neu!
Drittmittel-Referent (m / w / d)
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)Bonn- Gesponsert
Referent (m / w / d) Strategische Planung
Alexander von Humboldt-StiftungBonn, GermanyBusiness Development Manager : in / Gründungsberater : in (d / m / w)
Hochschule Bonn-Rhein-SiegRheinbach, DEWissenschaftsmanager •in in der Gruppe „Exzellenzstrategie und Forschungsimpulse“ - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V.Bonn, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
- Neu!
Referent •in für das Bonn University Ambassador Programm
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität BonnBonn, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Data Scientist •in im Representation Learning
Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAISSankt Augustin, GermanyStudienberater •in (w / m / d)
FernUniversitätBonnWissenschaftliche Mitarbeiter / innen „Organisation und Programmplanung“
Leibniz-GemeinschaftBonnStudentische Hilfskraft - Fraunhofer-Allianz Big Data und Künstliche Intelligenz
Fraunhofer-GesellschaftSankt AugustinProgrammkoordinator (m / w / d) im Referat Geistes- und Gesellschaftswissenschaften der Auswahlabteilung in Teilzeit
Alexander von Humboldt-Stiftung / FoundationBonn, DE- Gesponsert
Sachbearbeiter •in für die Dienstreise-Abrechnung nach BRKG und ARV in Teilzeit (m / w / d)
Fraunhofer-Institutszentrum Schloss Birlinghoven IZBSankt Augustin- Gesponsert
- Neu!
Sachbearbeiter •in für die Dienstreise-Abrechnung nach BRKGund ARV in Teilzeit (m / w / d)
Fraunhofer-Institutszentrum Schloss BirlinghovenIZBSankt Augustin, GermanyBüroassistenz (m / w / d)
DzneBonn, DEWissenschaftler / Postdoktorand (m / w / d) (Humane Adipozyten / Organoide)
Universitätsklinikum BonnBonn, DEIhre Aufgaben
- Management von Projekten schwerpunktmäßig im Rahmen des SFB / TRR mit Fokus auf primären humanen Adipozyten und / oder Organoide
- Vorbereitung wissenschaftlicher Publikationen
- Bearbeitung von Teilprojekten / Teilaufgaben im Rahmen von Projekten
- Mitbetreuung von Bachelor-, Masterstudierenden und Promovierenden
Ihr Profil
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.