%C3%96ffentlicher dienst Jobs in Reichelsheim (Odenwald)

Wir stehen für wohn­ort­nahe Medizin auf höchstem Niveau. Durch die Anbindung an das Uni­versi­täts­klinikum Heidelberg ist die enge Zusammen­arbeit mit der Maximal­ver­sorgung gesichert. Als modernes Haus der Grund- und Regel­ver­sorgung be­handeln wir jährlich über 12.500 statio­näre und rund 20.000 ambulante Patienten und nehmen damit die regio­nale Führungs­rolle ein. Wir verfügen über die Fach­ab­teilungen Chirurgie (mit den Be­reichen All­gemein- und Viszeral­chirurgie sowie Gefäß- und Endo­vasku­läre Chirurgie), Innere Medizin (mit den Bereichen Gastro­entero­logie, Neuro­logie und Kardio­logie), Gynäko­logie und Geburts­hilfe, Ortho­pädie und Unfall­chirurgie, Anästhesie und Intensiv­medizin sowie Röntgen­diagnostik. Wir sind als Not­fall­standort für die Region zerti­fi­ziert und besitzen eine Hub­schrauber-Lande­möglich­keit.

Pflegerische Gesamtleitung kardiologische Stationen 4 und 6 (w / m / d)

in Vollzeit, ab 01.07.2025, unbefristet

• Sie führen in Kooperation mit der Pflege­direktion und dem Leitungs­team die Stationen nach aktuellen betriebs­wirtschaftlichen und fachlichen Management­kriterien und sorgen für eine kontinuierliche Weiter­entwicklung der Bereichs­organisation im Kontext moderner Personal­führungs­kriterien
• Sie pflegen eine enge Zusammen­arbeit mit der chefärztlichen Leitung des Fach­bereiches
• Eine fach­übergreifende Zusammen­arbeit mit anderen Berufs­gruppen und Abteilungen (z. B. Controlling, Hygiene­fachkräfte, Qualitäts­management) sowie die Teilnahme an schnittstellen­übergreifenden Arbeits­gruppen gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie sorgen für die Einhaltung träger­bezogener Richt­linien und relevanter gesetzlicher Bestimmungen sowie die Sicher­stellung der Informations­weitergabe an alle am Behandlungs- und Pflege­prozess beteiligten Mitarbeitenden und Berufs­gruppen
• Personal­einsatz­planung und Ausfall­management im Rahmen des Ausfall­management­konzepts sind für Sie gängige Führungs­tools
• Sie gewährleisten eine ziel­gerichtete Mit­arbeiter­führung und strategische Mit­arbeiter­entwicklung
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kranken­pflege
• Interesse am Fach­gebiet und Freude an der Führungs­verantwortung, welche Sie durch entsprechende Erfahrung bereits nachweisen können
• Wünschens­wert ist ein Studium im Bereich Pflege­management sowie die Zusatz­qualifikation zur pflegerischen Leitung einer Station / Abteilung oder die Bereitschaft, beides zu absolvieren
• Sie leben eine transformationale, motivierende Führungs­kultur und Mit­arbeiter­entwicklung und gestalten den Pflege­dienst zukunfts­fähig
• Entscheidungs­freude und Ziel­strebigkeit verbinden Sie mit motivierender, wert­schätzender Kommunikation und Konflikt­lösungs­fähigkeit
• Beharrlich­keit und Überzeugungs­kraft verbinden Sie mit Lösungs­orientierung
• Organisations­talent sowie die Organisation von und Teilnahme an multi­disziplinären Fortbildungs­maßnahmen runden Ihr Profil ab
• Viel­seitige und span­nende Tätig­keit in einem kol­legialen Team
• Attrak­tive, leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD-P
• Eine betrieb­liche Alters­ver­sorgung über die ZVK Darm­stadt
• Fi­nanzierte Fort- und Weiter­bildungen
• Mitarbeiter­angebote (Corporate Benefits) sowie weitere Sozial­leistungen
• JobRad
• Cafeteria