Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.

Der Fachbereich Gemeindeentwicklung & Engagementförderung unterstützt auf vielfältige Weise die ehrenamtlich und hauptamtlich Engagierten in pastoralen Entwicklungsprozessen und in konkreten Kontexten. In der Engagementförderung steht die Etablierung professioneller Engagement-Standards und die Stärkung und Vernetzung von Engagements im Vordergrund.

Wir suchen für das Erzbistum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n katholische / n

Engagementförderin / Engagementförderer (m / w / d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Der Tätigkeitsort ist in Bonn-Duisdorf.

• Ansprechpartner / in und Begleitung für Interessierte und ehrenamtlich Engagierte
• Gewinnung von Engagierten und Vermittlung in passende Aufgaben und Entwicklung von Engagement-Beschreibungen und neuen Einsatzfeldern
• Ausbau und Pflege guter Rahmenbedingungen
• Förderung einer wertschätzenden Engagement-Kultur
• Stärkung des caritativen Engagements und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Aktionen und Projekten mit einer aktivierenden und / oder spirituellen Ausrichtung
• Aufbau einer Servicestelle Engagement
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Pastoralteam
• Netzwerkarbeit und Entwicklung und Durchführung von Kooperationsprojekten in den verschiedenen Sozialräumen des Bonner Nordwestens
• Bachelor im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und visionär zu arbeiten
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und große Freude an Aufbruch und Veränderung
• ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren in Kirche und Gesellschaft
• hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Abenden
• Bereitschaft, sich zur Engagementförderin / Engagementförderer ausbilden zu lassen
• bewusste Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10)
• gleitende Arbeitszeiten bei 19,5 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien
• eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
• Fahrradleasing sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket