AVG ist eine familiengeführte, niederländisch-deutsche Unternehmensgruppe mit einer traditionsreichen Geschichte, die bis ins Jahr 1920 zurückreicht.

Im Laufe der Zeit haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und sind zu einem vielseitigen Unternehmen herangewachsen, das eine breite Palette von Aktivitäten und Unternehmensbereichen abdeckt. Sowohl in den Niederlanden als auch in Deutschland sind wir als verlässlicher Partner in verschiedenen Sektoren etabliert, darunter Recycling / Entsorgung, Logistik, Baustoffe, Tiefbau und Kampfmittelbeseitigung.

Durch unsere langjährige Erfahrung und Expertise sind wir in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden anzubieten. Unser Engagement für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation macht uns zu einem starken und vertrauenswürdigen Partner in all unseren Geschäftsfeldern.

Wir suchen eine engagierte Unterstützung in Teilzeit, befristet.

• Verantwortliche Betreuung der gewerblichen & kaufmännischen Lohn- und Gehaltsabrechnung von rund 150 Mitarbeiter : innen in unserem P&I Loga HR-System, inklusive Bearbeitung von Pfändungen und Folgeaktivitäten
• Pflege der Stamm- und Zeitdaten sowie Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Erstellung von Rückstellungen , Durchführung von Auswertungen & KPIs
• Unterstützung und Betreuung von internen und externen Prüfungen (z.B. Sozialversicherungsprüfungen, Steuerprüfungen)
• Allgemeine Personal-Administration und Betreuung der Mitarbeitenden, inklusive betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen von Vorteil
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office , insbesondere Excel
• Sicherheit durch tarifliche Vereinbarungen, 13. Monatseinkommen (96% des Monatsgehalts) und faire, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit für eine optimale Work-Life-Balance
• Kostenlose Parkplätze : Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Betriebliche Altersvorsorge : Für eine sichere Zukunft
• Vermögenswirksame Leistungen : Unterstütze Deine finanzielle Absicherung
• Fahrradleasing : Bis zu zwei Fahrräder!
• Niederländisch-deutsches Familienunternehmen mit offener Du-Kultur : Hier wird Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt