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Regionale : r Recruiter : in (Inhouse) (m / w / d) Bereich Altenpflege mit Außendienstanteil

Was wir Ihnen bieten :

• Autoleasing . Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
• Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
• ValueApp steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
• Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf
• Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
• Kindergartenzuschuss bis zu 50% Zuschuss
• Zuschuss zum HVV-Proficard / Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branch
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Die Möglichkeit zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Gleitzeitmodell
• u.v.m

Was Sie bei uns erwartet :

• Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.
• Direkt vor Ort unterstützen Sie unsere Einrichtungen bei allen Recruiting-Themen.
• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen.
• Sie führen die Vorauswahl von Bewerbungen durch, organisieren und führen Vorstellungsgespräche.
• Durch aktives Sourcing sprechen Sie gezielt Fach- und Führungskräfte an.
• Gemeinsam mit der Marketingabteilung entwickeln Sie maßgeschneiderte Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Sie erstellen regelmäßige Reports und halten die Leitung auf dem Laufenden.

Was Sie mitbringen :

• Lust auf Innovation und Weiterentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Altenpflege oder Gesundheitsberufe.
• Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing und der Ansprache von Kandidaten.
• Erfahrung in der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Nutzung von Jobportalen.
• Sicherer Umgang mit Personalmanagement-Systemen und MS Office (insbesondere Excel).
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner : innen und Mitarbeiter : innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

Die Mitarbeiter : innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.

EMVIA LIVING : „Schön, dass Sie da sind“