Jobs in Marktoberdorf

Über uns

Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Kaufbeuren-Neugablonz!Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einer einladenden und dynamischen Einrichtung bist, dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Einrichtung, die seit 30 Jahren besteht, bietet mit ihren 98 Betten auf drei Etagen ein Zuhause für unsere Bewohner:innen. Dies hält uns aber nicht davon abhält, unser Bestes für die Menschen zu geben, die uns anvertraut sind.Unser Team besteht aus 47 engagierten Mitarbeiter:innen, von denen 38 in der Pflege tätig sind. Wir befinden uns in einem spannenden Umbruch: Viele unserer Kolleg:innen sind kürzlich in den wohlverdienten Ruhestand gegangen, und nun freuen wir uns über die vielen jungen, motivierten und dynamischen Teammitglieder, die frischen Wind in unsere Einrichtung bringen. Gleichzeitig sind einige unserer Kolleg:innen schon seit Jahrzehnten bei uns und tragen mit ihrer Erfahrung zur Stabilität und Kontinuität bei. Die Verbundenheit zum Träger und die kollegiale Zusammenarbeit machen uns besonders.Aktuell arbeiten wir an der festen Zuteilung unserer Mitarbeiter:innen auf die Wohnbereiche, um die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner:innen zu gewährleisten. Wir stolz auf die umfassende und liebevolle Betreuung, die wir in unseren drei Wohnbereichen bieten.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir unsere Einrichtung weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie erfüllend es sein kann, in einem Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Gemeinschaft und individuelle Entwicklung legt.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege
• Berufserfahrung wünschenswert
• Empathie und Interesse an Fortbildungen
• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz

Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
• Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
• „awo lifebalance“ – unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Haushaltshilfe und Lebenslagencoaching
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter:innenangebote
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe für z.B. Praxisanleiter:innen, Hygienebeauftragte etc.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
• Jubiläumszuwendung
• Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
• Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
• Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
• Schichtzulagen
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung, um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt
• Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
• Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65 € (Teilzeitkürzung)
• Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
• Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
• Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)

Deine Aufgaben

• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte und der Pflegestandards
• Dokumentation der Pflegeprozesse
• Fach- und sozialkompetente Betreuung
• Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
• Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Bewohner:innen

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