Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders : Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unseren Standorten Stade und Unterweser in Stadland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Meister / Techniker Elektrotechnik im Bereich Strahlenschutz (m / w / d)

• Durchführen von Fahr-, Steuer- und Handhabungstätigkeiten in den Abfallzwischenlägern
• Durchführen von Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Prüfen und Weiterverarbeiten der Abfallgebinde-Dokumentationen
• Erstellen und Weiterverarbeiten des Abfallberichtswesens
• Überwachen und Dokumentieren der Ein- und Ausgangskontrollen und der Lagerbelegung
• Pflegen der Dienst- und Prüfanweisungen
• Unterstützen des Leiters Überwachung im Bereich Strahlen-, Arbeits- und Brandschutz
• Überwiegende Tätigkeit in Stade, voraussichtlich einmal wöchentlich in Unterweser
• Abgeschlossene Ausbildung als Meister
• in / Techniker
• in Elektrotechnik / Leittechnik oder im Bereich Strahlenschutz
• Fachkunde im Strahlenschutz wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, MS Project, Datenbanken)
• Erfahrung in der Kerntechnik und radioaktiven Transporten wünschenswert
• Kenntnisse im Abfallfluss-Verfolgungs- und Produkt-Kontrollsystem AVK von Vorteil
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter
• innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.