Unbefristet Jobs in Templin, de

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstämter sind der Abteilung Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit angegliedert. Sie erledigen die nach dem Landeswaldgesetz zugewiesenen Aufgaben, sind als Ordnungsbehörde zuständig für Genehmigungen, für die Sicherung der Interessen für den Wald als Träger öffentlicher Belange und unterstützen die Waldbesitzer bei der Bewirtschaftung ihres Waldes durch Rat und Anleitung. Der Waldschutz und die Waldbrandüberwachung im Gesamtwald gehören ebenso zu ihren Tätigkeiten, wie die waldbezogene Bildungs- und Erziehungsarbeit, die Waldpädagogik.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg beabsichtigt in den Forstämtern die nachfolgenden Beschäftigungspositionen auf unbestimmte Zeit in Vollzeit zu besetzen :

Leitung eines Forstamtes (w / m / d) im

1. Forstamt Ostprignitz-Ruppin zum 01.07.2025 mit Dienstsitz in Karnzow Nr. 4, 16866 Kyritz

2. Forstamt Uckermark zum 01.08.2025 mit Dienstsitz in Vietmannsdorfer Str. 39, 17268 Templin

3. Forstamt Havelland zum 01.08.2025 mit Dienstsitz in Grünaue 9, 14727 Premitz

Die Beschäftigungspositionen sind in der Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG eingruppiert.

• Leitung, Führung, Dienst- und Fachaufsicht im Forstamt
• Vollzug personalwirtschaftlicher Maßnahmen auf der Grundlage der übertragenen Personalaufgaben
• Abstimmen grundsätzlicher Verfahren und Prozesse mit der Betriebsleitung
• Festlegung der Ziele und Ausübung der Ressourcenverantwortung, Planung der Budgetsteuerung für das Forstamt
• Sicherstellung des Finanz- und Fachcontrollings im Forstamt
• Steuerung der Regionale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik
• Erstellung eines Konzeptes für das Forstamt
• Beratung, Anleitung und Förderung der Waldbesitzenden
• Steuern der Dienstleistungen
• Waldschutz / Forstaufsicht und Forstschutz
• strategische Ausrichtung der forstlichen Rahmenplanung, Waldfunktionenkartierung
• Kooperation mit anderen Behörden, Organisationen und Institutionen : Abschließen von Kooperationsvereinbarungen und fachbezogene Mitarbeit in Organisationen und Verbänden zur Interessenwahrnehmung der forstlichen Belange
• Widerspruchs-, Einspruchs- und Gerichtsverfahren : Führen von Vorermittlungen und Werten der Ergebnisse und Erarbeiten von Stellungnahmen
• Erarbeiten von Stellungnahmen und Beraten zu Vorhaben Dritter zum Arten-, Biotop- und Gebietsschutzprojekte im Wald und zu Möglichkeiten der Umsetzung
• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einem einschlägigen Studiengang, bspw. Master of Science der Fachrichtung Forstwirtschaft / Forstwissenschaften oder universitärer Diplomabschluss bzw. vergleichbare Fachrichtung gemäß dem Tätigkeitsprofil
• wünschenswert ist der Nachweis der Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst (i. d. R. Referendarausbildung) bzw. einer vergleichbaren Befähigungsfeststellung
• eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Forstverwaltung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Ausübung von Führungsverantwortung sind wünschenswert
• stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz und Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
• Führungsstärke, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein, mit einem besonderen Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine sehr hohe persönliche Belastbarkeit
• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Standard-Software des LFB (u. a. FBMS bzw. DSW2)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Fortbildungen / Weiterbildungen
• Team Events