Personalsachbearbeiter Jobs in Calau
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Personalsachbearbeiter (w / m / d)
MEDICLINBurg (Spreewald) Organisation und Durchführung des gesamten Bewerberprozesses gem.Sie unterstützen, begleiten und beraten Führungskräfte während des gesamten Personalprozesses (Personalplanung, Personalauswahl, Onb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalsachbearbeiter (m / w / d) mit Lohn und Gehalt
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Personalsachbearbeiter (m / w / d)
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Personalsachbearbeiter (w / m / d)
MEDICLINBurg (Spreewald)Vor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Fachkraft Personalwesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung und Vertragsgestaltung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in den Systemen Time Office, Loga, IMED Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellung konzernweite, geförderte Qualifizierungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld sowie betriebliche Sozialleistungen Betriebliche Altersversorgung Zusammenarbeit im Team Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern über corporate benefits Jobrad
Ihre Aufgaben
- Organisation und Durchführung des gesamten Bewerberprozesses gem. Konzernvorgaben
- Sie unterstützen, begleiten und beraten Führungskräfte während des gesamten Personalprozesses (Personalplanung, Personalauswahl, Onboarding, Personalentwicklung, usw.)
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.
- Erledigung der Korrespondenz
- Stammdatenpflege im Zeit-Management-System Time-Office, Lohnabrechnungssystem Loga sowie IMED
- Bearbeitung der Unterlagen für die monatliche Lohnabrechnung und Weiterleitung an die Entgeltabteilung
- Erstellung von Personalstatistiken
- Dokumentation von Mitarbeitergesprächen
- Verwaltung der Wohnungen für Praktikanten
- Einleitung von Beteiligungsverfahren gem. BetrVG; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von strategischen HR-Themen, wie der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen
- Organisation der jährlichen Fort- und Weiterbildungsplanung
- Erstellen von Weiterbildungsvereinbarungen
- Abrechnung von Reisekosten
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Agentur für Arbeit, Bildungsträgern usw.
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen
Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w / m / d) geeignet.