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Kaufmännischer Leiter (M / W / D) Vollzeit

Kaufmännischer Leiter (M / W / D) Vollzeit

TAP.DE Solutions GmbHStraubing, Bayern, Deutschland
Vor 2 Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

Kaufmännischer Leiter (M / W / D) Vollzeit bei TAP.DE Solutions GmbH | softgarden

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WER SIND WIR

Seit 2007 profitieren über 600 Kunden von unserem Knowhow. Mit unserem fokussiertem Technologie- und Beratungsspektrum übernehmen wir eine Vorreiterrolle in einem immer bedeutender werdenden Markt.

Werde noch heute ein Teil von uns!

Kaufmännischer Leiter (M / W / D) Vollzeit

Vollzeit

Hybrid

94315, Straubing

Mit Leitungsfunktion

13.12.24

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

  • Das WIR steht über allem
  • NEUGIER, TEAMPLAY und PERSÖNLICHKEIT sind für uns essentiell
  • TAP.DE Gesundheitspaket und Wellpass Programm
  • bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Mentorenprogramm
  • Flache Hierarchien gepaart mit kurzen Entscheidungswegen
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig : flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4 Tage Woche, Mobile Work, Workation, Arbeitszeitreduzierung, Gleitzeitmodell)
  • Stetige Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierlichen Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer sowie interne und externe Weiterbildungsprogramme
  • Durch langjährige, vertrauensvolle und enge Partnerschaften zu unseren Technologielieferanten, erhalten wir tiefe Einblicke in Markt- und Produktentwicklungen

DEINE AUFGABE, WAS MACHST DU

Wir suchen Dich! Einen erfahrenen und engagierten kaufmännischen Leiter (m / w / d), der durch Teamfähigkeit sowie Expertise in dynamischen und hybriden Arbeitsumgebungen überzeugt. Du bist strategisch und operativ stark, hast einen klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Menschen und möchtest als vertrauensvoller Partner für die Geschäftsführung und Teamleiter Verantwortung übernehmen.

  • Strategische Steuerung : Du übernimmst die Verantwortung für alle kaufmännischen Aufgaben und Prozesse innerhalb der Verwaltung.
  • Systemverantwortung : Du betreust und entwickelst unser ERP-System sowie unser HR-Management-System weiter, um effiziente Arbeitsabläufe sicherzustellen.
  • Prozess- und KPI-Optimierung : Du entwickelst unternehmensübergreifende Prozesse weiter, implementierst aussagekräftige Kennzahlen und stellst deren regelmäßige Überwachung sicher.
  • Finanzplanung und Reporting : Du verantwortest die Finanz- und Budgetplanung, sorgst für transparente Berichte und professionalisierst unser Reporting.
  • HR-Verantwortung : Du übernimmst den gesamten HR-Bereich, von Recruiting und Personalentwicklung über Employer Branding bis hin zu Compliance-Themen.
  • Führung und Entwicklung : Du leitest und entwickelst Dein Team, förderst Engagement und stärkst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.
  • Beratung und Sparring : Du bist ein vertrauensvoller Berater und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Teamleiter, besonders bei strategischen und operativen Herausforderungen.
  • DEIN PROFIL, WAS BRINGST DU MIT

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, HR und Prozessoptimierung.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und modernen HR-Tools.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in hybriden Arbeitsumgebungen.
  • Hands-on-Mentalität kombiniert mit einer strategischen Denkweise.
  • HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT

    Dann melde Dich noch heute, wir freuen uns auf Dein Profil! Stimmen von Kollegen und noch vieles mehr findest Du unter  http : / / jobs.tap.de

    Unsere Mitarbeiter sind und werden immer unser größtes Kapital sein.

    Gerne beantworten wir persönlich Deine Fragen telefonisch unter +49 (9421) 5101 500

    DU PASST NICHT ZU UNS ..

  • wenn Du
  • nicht regelmäßig auch gerne ins Büro kommst, um Kollegen zu treffen.
  • dich nicht an Deinen Arbeitsergebnissen messen lässt.
  • keine Verantwortung übernimmst und gerne den Umständen die Schuld gibst.
  • die Themen "mit Menschen arbeiten" und "Digitalisierung" bei Dir keine strahlenden Augen erzeugen.
  • Online bewerben

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