Personalsachbearbeiter/in für Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Job Description
Für ein überregional tätiges Beförderungsunternehmen, das auf Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung spezialisiert ist, suchen wir eine / n erfahrene / n Personalsachbearbeiter / in oder Lohnbuchhalter / in (m / w / d).
In dieser Position tragen Sie mit Ihrer Kompetenz zur wertschätzenden und offenen Teamkultur bei und unterstützen das Unternehmen im Bereich Personal- und Lohnverwaltung.
Voraussetzungen
Ihre Aufgaben :
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner / in für Mitarbeiter bei Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ihr Profil :
- Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und aufgeschlossenes, kommunikatives Auftreten
Vorteile
Wir bieten :
- Vollzeitposition in einem wachsenden, sozial engagierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Berufserfahrung
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Requirements
Steuerrechtliche Kenntnisse : Umfassendes Wissen über aktuelle Steuerrechtsvorschriften und deren Anwendung. Analytische Fähigkeiten : Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte zu analysieren und geeignete Lösungen zu entwickeln.
Kommunikationsstärke : Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Mandantenorientierung : Hohe Service- und Kundenorientierung zur Pflege von Mandantenbeziehungen. Teamarbeit : Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und Unterstützung bei der Lösung komplexer Fragestellungen.
Projektmanagement : Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Steuerberatung. Detailorientierung : Präzise und sorgfältige Arbeitsweise, um Fehler zu vermeiden und die Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
Engagement und Eigeninitiative : Proaktive Haltung bei der Übernahme von Verantwortung und Initiative zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Digitalisierungskompetenz : Bereitschaft und Fähigkeit, digitale Tools und Software im Steuerberatungsprozess zu nutzen.