HR Business Partner (m/w/d)Hays • Allmersbach
HR Business Partner (m / w / d)
Hays • Allmersbach
Vor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann o. ä. Erfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Personalrekrutierung und -betreuung Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort Regelmäßige Firmenevents Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei Berufserfahrene mit erster Erfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten bei 35-Wochenstunden in einer Range von - Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu € möglich.
HR Business Partner
(m / w / d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Allmersbach Startdatum : sofort Referenznummer : 852317 / 1
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Aufgaben
- Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Themen
- Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie allgemeine Korrespondenz und Verwaltung (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, etc.)
- Führen von Personalgesprächen von der Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
- Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Personalbereich
- Übernahme von Verantwortung bzw. Mitarbeit in Sonderprojekten
Profil
Benefits
Gehaltsinformationen
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Hr Partner • Allmersbach
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