HR-Allrounder (m / w / d)

IHRE AUFGABEN

Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich

Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen

Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen

Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-

Systemlandschaft

IHRE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare

Qualifikation

Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder

Personalentwicklungskonzepten

Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben

UNSER ANGEBOT

Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien

Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)

Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie

30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe

Business Bike

Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich