Senior DevOps Engineer (all genders)

Über Tele Columbus AG

Suchst Du einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann werde jetzt Teil des PŸUR Teams.

Als einer der führenden Glasfasernetzbetreiber Deutschlands und Partner unserer Geschäftskunden treiben wir den digitalen Wandel voran.

Dabei überzeugen wir nicht nur durch unser hochmodernes 100 Gbit / s-Glasfasernetz, sondern auch durch ein breites Produktportfolio vom Internet über die Telefonie bis hin zu Data Centern, Security- und Media-Lösungen.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir Menschen mit Engagement und Leidenschaft für die digitalen Aufgaben von morgen.

Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standorte Leipzig, Berlin oder remote deutschlandweit Verstärkung für unser Team eine : n Senior DevOps Engineer (all genders).

Was erwartet dich?

• Aufsetzen und Weiterentwicklung der CI / CD Infrastruktur für unsere komplette Systemlandschaft (Salesforce Cloud, Web Applications, Microservices, Legacy CRM Lösungen)
• Sicherstellen der nahtlosen Deployments von Weiterentwicklungen durch unsere Umgebungen bis hin zum Produktivsystem auf Basis von DevOps und Continuous Delivery
• Enge Kollaboration mit den Entwicklungsteams, Systemteams und den Testteams
• Implementierung von Best Practices im Bereich DevOps

Was solltest du mitbringen?

• Fundierte Erfahrung als DevOps Engineer unter Nutzung von zum Beispiel AWS, Jenkins, Docker, ElasticSearch oder Grafana
• Im Idealfall Erfahrung im Bereich Salesforce Cloud Administration und Release Management via Copado Plattform
• Agiles Mindset und Erfahrung mit agiler Arbeitsweise
• Kenntnisse über moderne Softwarearchitekturen
• Ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeit

Was bieten wir dir?

• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Mobilität - Dienstrad / eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Alle Menschen sind bei uns willkommen egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter : innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Gehe mit uns in Turbospeed Deine weiteren beruflichen Schritte.

Du hast noch Fragen? Deine Ansprechperson hat die Antworten und freut sich auf Deine Nachricht.

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