WILLKOMMEN IM WIR

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage, Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABEN

Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Führung eines Teams mit bis zu 7 Gruppenleitungen, in der Sicherstellung einer hohen Qualität der Teilhabeleistungen unserer Werkstattmitarbeiter*innen sowie in der Steuerung der pädagogischen, produktionstechnischen und administrativen Prozesse im Bereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten:

• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung und -entwicklung des Teams von bis zu 7 Gruppenleiter*innen und ca. 90 Menschen mit Beeinträchtigung.
• Sie begleiten und koordinieren die Auftragsvorbereitung und Abwicklung der Kundenaufträge.
• Sie betreuen und fördern die Menschen mit Behinderungen an ihrem Arbeitsplatz unter dem aktiven Einsatz der Connext Vivendi Software für das Sozialwesen.
• Sie übernehmen leichte pflegerische Aufgaben, wie gelegentlich die Begleitung bei Toilettengängen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektroniker, Elektriker oder vergleichbar mit Zusatzqualifikation als Fachwirt oder Techniker und konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Erfahrungen im berufspädagogischen Arbeitsfeld, in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen sind von Vorteil, idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) abgeschlossen.
• Sie haben Freude an der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung an ihrem Arbeitsplatz.
• Sie sind belastbar und zuverlässig und verfügen über Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im serviceorientierten Kundenkontakt.
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Paket, idealerweise Vivendi) und Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Bereich runden Ihr Profil ab.

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