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HR Payroll Specialist (m / w / d)

DIS AGKöln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Suchst du nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Du im Vordergrund stehst? Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen für unser Kundenunternehmen im Herzen von Köln , ab sofort einen HR-Spezialisten (m / w / d) im Bereich Payroll in Direktvermittlung.

Unsere renommiertes Kundenunternehmen ist ein angesehener Partner für Bauprojekte, das kontinuierlich wächst und seine Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Möchtest du Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das wir Dir geboten

Stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket und kostenfreien Parkplätzen für Auto oder Fahrrad
Work-Life-Balance : 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und flexible Gleitzeitgestaltung
Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
Strukturiertes Onboarding
Gute Vorsorge mit Gesundheitsleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Investition in Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Profitiere von den Benefits, inklusive attraktiver Rabatte
Jede geleistete Stunde wird vergütet
Zusätzlich zum tariflichen Gehalt erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Genieße deine Pausen in unserer Kantine mit täglich wechselnden, leckeren Gerichten und fairen Preisen im Bäcker
Respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen

Deine Aufgaben

Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen

Verantwortlichkeit für die Aktualisierung der Mitarbeiterdaten von der Einstellung bis zum Ausscheiden

Selbstständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mithilfe von SAP HR

Hauptansprechpartner für Fragen zu Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Abwicklung von Meldewesen und Ausstellung von Bescheinigungen sowie Begleitung monatlicher Folgeaktivitäten

Durchführung von Kontenabstimmungen im eigenen Zuständigkeitsbereich

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in der Abrechnung

Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundlagen im Arbeitsrecht

Sehr gute Kenntnisse in MS-Office; SAP HR3-Kenntnisse werden begrüßt

Ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft