SAP Basis Specialist (m/w/d)

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Ihre Aufgaben

• Betrieb und Administration der SAP-Systemlandschaft unter SAP RISE Private Cloud Edition (S/4HANA, Fiori, Web Dispatcher, Gateway)
• Integration und Betrieb von SAP Identity Authentication Services (IAS) zur zentralen Authentifizierung
• Überwachung und Lifecycle-Management mit SAP Cloud ALM
• Steuerung von Patches, Upgrades, Systemkopien, Transportmanagement und Mandantenverwaltung
• Betreuung der SAP HANA-Datenbank, inkl. Performance-Tuning, Backup-/Recovery-Konzepte
• Benutzer- und Berechtigungsmanagement unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen
• Mitarbeit in Projekten zur Einbindung von SAP BTP-Services und Architekturweiterentwicklung
• Schnittstelle zu internen Modulbetreuern, SAP-Support und externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik sowie eine vergleichbare Qualifikation in den oben genannten Aufgabengebieten
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis-Administration
• Kenntnisse in SAP IAS (zentrale Benutzer-/Identitätsverwaltung) und in der Administration von SAP HANA-Datenbanken
• Erfahrung im Umgang mit SAP Cloud ALM und SAP Transportwesen
• Technisches Verständnis der SAP-Architektur in der RISE Private Cloud Edition
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)