Entwicklungsingenieur (m/w/d) Aerospace Electronics Schwerpunkt Analog-/ Digital-/ Signalelektronik

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Entwicklung von vielfältigen elektronischen und elektrischen Schaltungen für den Einsatz in Steuerungsrechnern der Luftfahrt
• Erarbeitung von Konzepten für elektronische Schaltungen entlang des gesamten Elektronik-Hardware-Entwicklungsablaufs nach Luftfahrtentwicklungsstandards mit den höchsten Sicherheitsanforderungen
• Eigenverantwortliche Erstellung der Umsetzungskonzepte, Schaltungsdesigns, Simulationen, Analysen ausgehend vom Requirements-Engineering bis hin zur Inbetriebnahme inklusive der notwendigen Dokumentation
• Eigenständige Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahmen sowie der Ergebnisbewertung
• Schwerpunktmäßig Entwicklung von analogen Schaltungen (Auswertung von unterschiedlichen Geräteschnittstellen und Signalen, z.B. Sensorik, Spannungsversorgung) digitalen Schaltungen, Prozessoren, Speichersysteme, FPGA / PLD, diverse Datenbussysteme funktionale Betrachtung aber auch im Bereich der Umweltanforderungen wie z.B. Störfestigkeiten
• Abstimmung und Koordination mit den Bereichen der Projektleitung, Mechatronik, Produktion, Qualitätsmanagement

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Alternativ Ausbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Hardware-Auslegung von Signalelektronik
• Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungstechnik
• Kenntnisse in der Nutzung moderner EDV-Tools und Messmittel
• Kenntnisse des Luftfahrtentwicklungsprozesses (z.B. RTCA Do-254)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Bewusstsein für Kosten- und Termintreue
• Eigeninitiative

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.